崗位職責:
1、 財務戰(zhàn)略、經(jīng)營分析與團隊領導
1.1 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地: 全面參與公司戰(zhàn)略制定,主導財務戰(zhàn)略的解碼與落地;協(xié)助總經(jīng)理設計并拆解戰(zhàn)略預算指標體系,建立追蹤、評價及預警機制,確保公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn);
1.2 經(jīng)營決策支持:主導年度預算編制,實施滾動預測機制,通過高效的經(jīng)營分析,協(xié)同業(yè)務部門動態(tài)調(diào)整經(jīng)營策略,驅動業(yè)務增長;
1.3 團隊建設與業(yè)財融合:負責搭建、培養(yǎng)與管理高效的復合型財務團隊;全面推行并深化財務BP模式,賦能業(yè)務前端,實現(xiàn)業(yè)財深度融合,成為業(yè)務部門的戰(zhàn)略伙伴。
2、 資本管理與資產(chǎn)盤活
2.1 資本與資金管理: 負責公司資本規(guī)劃與資本效率管理;建立全面的動態(tài)管理模型,確保流動性安全;
2.2 資產(chǎn)效率優(yōu)化: 深度優(yōu)化運營資金管理,提升資金周轉效率,盤活存量資產(chǎn)。
3、 財務專業(yè)運營與合規(guī)風控
3.1 全面財務管理: 負責公司預算、成本、核算、資產(chǎn)、資金、稅務等全財務模塊的精細化、標準化管理;
3.2 專業(yè)稅務管理: 結合行業(yè)特性,進行稅務籌劃與架構優(yōu)化,合理降低整體稅負,確保稅務合規(guī);
3.3 成本精益管控: 建立精細化成本核算與分攤體系,識別成本優(yōu)化空間,推動前中后臺全鏈條降本增效,提升公司盈利能力。
4、 風險管控、內(nèi)控與合規(guī)體系建設
4.1 全面風險管控:建立財務風險預警機制,主導從財務視角識別、評估與管控運營風險;
4.2 內(nèi)控與合規(guī)體系:主導建立并持續(xù)完善財務內(nèi)控與合規(guī)體系,梳理業(yè)務流程與審批職責,完善財務內(nèi)控手冊。
任職要求:
1、學歷及技能證書:本科及以上學歷,必備中級會計師職稱,持有CPA、ACCA、CFA或FRM者優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:8年及以上財務管理崗位工作經(jīng)驗,其中至少3年在餐飲、酒店、連鎖型商超等服務行業(yè)擔任財務負責人或高級財務管理職位。
3、技能能力:
3.1 戰(zhàn)略到執(zhí)行能力:擅長戰(zhàn)略解碼,能夠設計、拆解戰(zhàn)略預算指標體系,并建立有效的追蹤、評價與預警機制;
3.2 經(jīng)營分析能力:能通過財務數(shù)據(jù)洞察業(yè)務本質(zhì),提供前瞻性的經(jīng)營決策支持,驅動業(yè)務增長和效率提升。
4、特質(zhì):具備全局觀、領導力、風控意識、系統(tǒng)性思維。