崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)電銷團(tuán)隊(duì),通過電銷方式拓展客戶關(guān)系,促成客戶簽約;30%個(gè)人電銷+40%團(tuán)隊(duì)管理+30%員工培訓(xùn)。
2、根據(jù)公司業(yè)績(jī)指標(biāo),拆解任務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
3、通過人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)組建、資源分配打造高效銷售團(tuán)隊(duì);
4、具備業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力,協(xié)助團(tuán)隊(duì)員工完成重要客戶簽約;
5、負(fù)責(zé)部門人效提升,員工留存及篩選,員工團(tuán)建及福利。
任職要求:
1、25-35周歲,大專以上學(xué)歷;
2、有2年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)優(yōu)秀,過往個(gè)人業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)均屬公司TOP,個(gè)人至少3年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的管理能力,有豐富授課及在崗帶訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
4、個(gè)性開朗,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,精力充沛,具備在壓力下出色完成任務(wù)的能力;
5、團(tuán)隊(duì)孵化能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
6、業(yè)績(jī)核算及績(jī)效管理能力。
工作時(shí)間:8:30~17:30,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息,帶薪年假
薪資構(gòu)成:底薪(面議)+績(jī)效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)(五險(xiǎn)一金)
晉升通道:團(tuán)隊(duì)主管(組)--銷售經(jīng)理(部門)--業(yè)務(wù)總監(jiān)(業(yè)務(wù)板塊)--合伙人(公司)