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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職,培訓(xùn),人事調(diào)動(dòng),離職等手續(xù),建立人事檔案;
2、負(fù)責(zé)員工考勤、休假及獎(jiǎng)懲管理,考勤表和薪資表的制作;
3、負(fù)責(zé)了解部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,跟蹤員工動(dòng)態(tài),對(duì)員工的日常工作、工作表現(xiàn)、穩(wěn)定性等進(jìn)行多維度分析,協(xié)助部門營(yíng)造良好的部門氛圍,踐行企業(yè)文化;
4、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司制度和文化,協(xié)助部門組織文體活動(dòng)(生日會(huì)、年會(huì)等);
5、負(fù)責(zé)處理公司日常行政事務(wù)(來(lái)訪接待、福利采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境維護(hù)等)
6、組織、安排公司會(huì)議,做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議紀(jì)要;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
認(rèn)知要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè),有1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有責(zé)任心、情商高、男女不限;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、具有優(yōu)秀的書面及口頭表達(dá)能力,極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),判斷決策能力強(qiáng);
上班時(shí)間:8:40~12:00,13:30~18:00;單休調(diào)休制