一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)健全公司考勤、招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度;
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)等具體操作;
8、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;
9、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
10、協(xié)助組織各項(xiàng)會(huì)議、日常會(huì)議室管理、行政事務(wù)統(tǒng)籌等;
11、協(xié)助醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)注冊(cè)/變更等醫(yī)療行業(yè)特有事務(wù);
12、對(duì)員工進(jìn)行薪酬績效考核管理;
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦相關(guān)事宜。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、法律、中文、秘書、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、福利待遇:
1、具有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議,提供廣闊的薪資增長空間。
2、完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐廳等。
3、良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),助力個(gè)人職業(yè)成長。
4、和諧的工作氛圍,與優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員共同合作,為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
期待您的加入,一起開啟職業(yè)發(fā)展新征程,為口腔醫(yī)療事業(yè)貢獻(xiàn)力量!