職位描述
抖音快手小紅書才藝類情感類游戲類輕輕松松月入過萬語音廳方向直播運營在線音樂/視頻/閱讀文化藝術(shù)/娛樂廣播/影視
崗位內(nèi)容：
1.負責(zé)培訓(xùn)對接新人主播，進行系統(tǒng)化培訓(xùn)指導(dǎo)
2.搭建廳團隊，孵化主播，完成流水目標
3.設(shè)計直播內(nèi)容，督促監(jiān)督主播正常上下播，日常開會總結(jié)管理，匯報工作
1.負責(zé)培訓(xùn)對接新人主播，進行系統(tǒng)化培訓(xùn)指導(dǎo)
2.搭建廳團隊，孵化主播，完成流水目標
3.設(shè)計直播內(nèi)容，督促監(jiān)督主播正常上下播，日常開會總結(jié)管理，匯報工作
崗位要求:
1.20歲-30歲，普通標準
2.有一年及以上語音廳管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取
3.具備完美，注重細節(jié)！合理化安排工作，大開大合的溝通和管理等品格
4.無經(jīng)驗新人，前5-6個月需要輪崗基層崗位，熟練基層業(yè)務(wù)、培養(yǎng)流程、盈利模式和管理模式，邏輯框架，熟練后正常轉(zhuǎn)為廳管理崗位（目的為熟練各方面流程，避免出現(xiàn)后期管理過程中出現(xiàn)不會不懂業(yè)務(wù)，隨意管理的情況）
1.20歲-30歲，普通標準
2.有一年及以上語音廳管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取
3.具備完美，注重細節(jié)！合理化安排工作，大開大合的溝通和管理等品格
4.無經(jīng)驗新人，前5-6個月需要輪崗基層崗位，熟練基層業(yè)務(wù)、培養(yǎng)流程、盈利模式和管理模式，邏輯框架，熟練后正常轉(zhuǎn)為廳管理崗位（目的為熟練各方面流程，避免出現(xiàn)后期管理過程中出現(xiàn)不會不懂業(yè)務(wù)，隨意管理的情況）
工作地址：安徽省淮南市田家庵區(qū)香港街寶洋大廈5層6層
薪資待遇：
主播提點40%，即月流水十萬到手四萬元，廳管理提點為旗下主播的收益10%，即總流水4%，公司每個月會推送120-240左右的主播資源，供管理做業(yè)績
1-3個月到手在4k-6k左右，3-6個月到手在6k-8k左右（上手快可以10k+），6個月后8k以上
前期為試用期，試用期過后加廳提點綜合薪資普遍在8k左右
上手速度快6-9個月收益普遍在15k-20k左右
主播提點40%，即月流水十萬到手四萬元，廳管理提點為旗下主播的收益10%，即總流水4%，公司每個月會推送120-240左右的主播資源，供管理做業(yè)績
1-3個月到手在4k-6k左右，3-6個月到手在6k-8k左右（上手快可以10k+），6個月后8k以上
前期為試用期，試用期過后加廳提點綜合薪資普遍在8k左右
上手速度快6-9個月收益普遍在15k-20k左右
公司優(yōu)勢：
1.18年成立至今的傳媒公司，已發(fā)展成為頭部，有系統(tǒng)的晉升體系和管理體系
2.晉升路線清晰，半年一晉升，路線：廳管理-主管-板塊負責(zé)人
3.公司輸送入會新人主播，廳管只需要負責(zé)帶即可，每個月單廳輸送120+主播
4.公司提供住宿，提供電腦麥克風(fēng)設(shè)備等
5.定期有復(fù)盤培訓(xùn)指導(dǎo)，定制化管理培訓(xùn)體系
1.18年成立至今的傳媒公司，已發(fā)展成為頭部，有系統(tǒng)的晉升體系和管理體系
2.晉升路線清晰，半年一晉升，路線：廳管理-主管-板塊負責(zé)人
3.公司輸送入會新人主播，廳管只需要負責(zé)帶即可，每個月單廳輸送120+主播
4.公司提供住宿，提供電腦麥克風(fēng)設(shè)備等
5.定期有復(fù)盤培訓(xùn)指導(dǎo)，定制化管理培訓(xùn)體系
公司介紹：
海騰文化傳媒于2018年成立，總公司設(shè)在安徽省，專注于做互聯(lián)網(wǎng)傳媒行業(yè)領(lǐng)頭人，海豚娛樂的宗旨是做直播行業(yè)內(nèi)的4S店，為主播提供保姆式的技巧培訓(xùn)、專業(yè)的內(nèi)容策劃、全方位的熱度推薦、頂尖的直播待遇目前是國內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)型經(jīng)紀公司通過多年沉淀
海騰文化傳媒于2018年成立，總公司設(shè)在安徽省，專注于做互聯(lián)網(wǎng)傳媒行業(yè)領(lǐng)頭人，海豚娛樂的宗旨是做直播行業(yè)內(nèi)的4S店，為主播提供保姆式的技巧培訓(xùn)、專業(yè)的內(nèi)容策劃、全方位的熱度推薦、頂尖的直播待遇目前是國內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)型經(jīng)紀公司通過多年沉淀
我企合作了多家平臺，在抖音、映客、花椒等多平臺是前三強金牌主播傳媒機構(gòu)，受邀參加多個平臺的年度頒獎大會，榮獲了“金牌十佳傳媒公司”的稱號簽約主播藝人已超四萬人,分布在全國35個城市，其中簽約優(yōu)質(zhì)藝人超1000人，擁有眾多金牌主播
工作地點
淮南田家庵區(qū)寶洋大廈
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段女士/人事專員
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海騰文化傳媒海騰文化傳媒于2018年成立，總公司設(shè)在安徽省，專注于做互聯(lián)網(wǎng)傳媒行業(yè)領(lǐng)頭人，海豚娛樂的宗旨是做直播行業(yè)內(nèi)的4S店，為主播提供保姆式的技巧培訓(xùn)、專業(yè)的內(nèi)容策劃、全方位的熱度推薦、頂尖的直播待遇目前是國內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)型經(jīng)紀公司通過多年沉淀我企合作了多家平臺，在抖音、映客、花椒等多平臺是前三強金牌主播傳媒機構(gòu)，受邀參加多個平臺的年度頒獎大會，榮獲了“金牌十佳傳媒公司”的稱號簽約主播藝人已超四萬人,分布在全國35個城市，其中簽約優(yōu)質(zhì)藝人超1000人，擁有眾多金牌主播建立了屬于自己企業(yè)成熟的秩序以及新人培訓(xùn)流程，讓旗下員工及主播收入均達到期望值！公司晉升路線明確清晰，半年一次晉升機會，晉升順序為:主播>廳管>運營>運營主管>板塊負責(zé)人。主播退出機制完善，我企與直播平臺進行深度合作，旗下主播加入即綁定直播系統(tǒng)，停播即可自動退出系統(tǒng)，無任何影響未來海騰文化傳媒將加大對藝人招募，培訓(xùn)到推廣的投入，助力旗下藝人實現(xiàn)個人IP化升級。打造出以藝人為內(nèi)核的IP產(chǎn)品陣型，海騰文化傳媒一直堅持做好流量和深度性的內(nèi)容，探索出新形勢下用戶的喜好，制作出最優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，海騰?化的精準定位是?化營銷。公司文化：?化營銷是隨著中國商業(yè)化?度發(fā)展的必然之路，?化是品牌的精髓。在制造業(yè)?度發(fā)達的中國，產(chǎn)品差異化空間極為有限。國內(nèi)品牌必須樹???的理念，建?獨特的經(jīng)營?式和服務(wù)策略，也就是企業(yè)的?化精髓。這樣才能樹?起差異化道路。?具有企業(yè)本身特殊的品牌化道路!挖掘有潛力的新人，建設(shè)自己的主播團隊，為主播制定培訓(xùn)計劃，幫助她們制定提升自己人氣的營銷策劃
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