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更新于 5月21日

理科教師/雙休白班月薪1W+/入職五險老品牌

1-1.5萬
  • 無錫梁溪區(qū)
  • 1年以下
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

數(shù)學(xué)物理英語線下授課小班授課集體授課授課老師教研托管老師
(一)薪酬待遇 1.試用期:三個月;第一個月無責任保障底薪5000元,第二個月無責任保障底薪6000元,第三個月無責任保障底薪7000元。保底年薪8-10萬。 2.帶薪培訓(xùn),五險一金。 3.公司發(fā)展速度迅猛,每年學(xué)員人數(shù)翻倍式增長,從而在新教師排生速度上極快。同批次新教師,凡滿工作一年半以上者,會有遠超半數(shù)以上人員,年薪突破20w+ 4.行業(yè)精英教師薈萃,各項教師數(shù)據(jù)版塊,過程指標與結(jié)果指標,人均突破95%,行業(yè)數(shù)一數(shù)二。每批次新教師,凡工作滿兩年半以上者,會有40%的教師將會晉升為教師合伙人,與公司按照營收比例進行利潤分配,實現(xiàn)平臺創(chuàng)業(yè)夢想。 (二)工作時間及工作地址 1、非寒暑假:周四全天休;周五下午16:00-20:30;周一13:30-20:30;周二&周三 8:30-17:30(12 點-13:30 點休息);周六日 8:00-18:00。 2、寒暑假期間:根據(jù)課表排班情況適當調(diào)整。8 月下旬帶薪休 7-10 天暑期假。 3、地點:周中固定在總部上班 ,周六日會需要跨校區(qū)上課(上課校區(qū):東亭校區(qū)或者在總部置業(yè)新天地) (三)行業(yè)頂流師訓(xùn)體系 1.星雅(天優(yōu))平臺總負責人親自帶徒師訓(xùn),跨行、無經(jīng)驗的從業(yè)者,全力以赴經(jīng)過半年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)及沉淀,可成為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的教師。 2.師訓(xùn)模塊專業(yè),從多維度,包括:基本功,名師拆解,互動教學(xué),問答設(shè)計,客戶關(guān)系維護,溝通能力,業(yè)績過程指標及結(jié)果指標,服務(wù)標準化等,去綜合培養(yǎng)一名教師的職業(yè)認知,教學(xué)能力,工作習(xí)慣,及業(yè)績節(jié)奏。 3.根據(jù)公司獨立教研部門,自主研發(fā)的產(chǎn)品體系,全面展開教學(xué)職業(yè)技能的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。從解題能力,至理解題目深度、廣度、梯度的設(shè)計邏輯,到如何備課,說課,練課,賽課,思課,上課,公開課,引流課,爆款課等,為新教師全方位展開解讀,培養(yǎng)專業(yè)的產(chǎn)品意識。 (四)崗位職責 1.培訓(xùn)達標后,會分配到對應(yīng)的年級組(教學(xué)部會分為小學(xué)部,初中部,高中部;且一個老師只帶兩個年級),之后會有師傅助力成長。 2.課前:刷題,考試,刷教材,刷教輔資料,刷公司產(chǎn)品;同時認真?zhèn)湔n,統(tǒng)一教法,部門質(zhì)檢,統(tǒng)一過課;跟著老教師一起學(xué)習(xí)制作教學(xué)產(chǎn)品及完成公司分配的教學(xué)輔助任務(wù)。 3.課中:認真上好一堂課,認真講好每道題,認真與學(xué)生處好關(guān)系,嚴格執(zhí)行公司課堂標準化,保證課堂效果。 4.課后:嚴格執(zhí)行公司班級群標準化服務(wù),嚴格執(zhí)行公司點對點服務(wù),嚴格執(zhí)行公司朋友圈外化工作。維護好與家長關(guān)系,做好課后答疑,做好課后反饋等系列服務(wù)工作。 (五)高效聚焦,務(wù)實內(nèi)卷,追求極致,和諧自由的工作環(huán)境 1.濃厚的教研環(huán)境 2.陪伴式的關(guān)注成長 3.簡單融洽的伙伴關(guān)系 4.自由快樂的工作氛圍 5.高效內(nèi)卷的辦公效率 尤其特別重視教師團隊情緒價值的塑造:上班事上班做,不隨意加班,下班后清凈無人騷擾,充分尊重員工的個人時光。 (六)晉升途徑的多元化,職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為: 1.名師路線 2.教研部成員 3.部門業(yè)績管理 4.學(xué)科引流項目主管 5.晉升教學(xué)合伙人 6.發(fā)展成為儲備干部,公司培養(yǎng)達標后,晉升城市負責人 若能達到以上崗位,會成為集團核心人員,收入將會極其可觀。并由集團老總親自帶隊,共同實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想! (七)任職資格 1、本科及以上學(xué)歷。 2、有過一份滿一年以上的工作經(jīng)歷。 3、性格開朗,活潑;做事嚴謹求實;行動力,執(zhí)行力強。 4、發(fā)自心底想從事教培行業(yè),決心成為一名優(yōu)秀的教師,甚至名師。 5、有過人事管理經(jīng)驗,銷售管理經(jīng)驗,數(shù)據(jù)管理統(tǒng)籌經(jīng)驗,學(xué)生時代理科優(yōu)秀,及同行業(yè)精英優(yōu)先選拔。

工作地點

無錫梁溪區(qū)置業(yè)新天地2樓

職位發(fā)布者

梁女士/人事

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星雅教育,是專注于中小學(xué)數(shù)理思維的連鎖教育品牌,集團創(chuàng)始人深耕數(shù)理教育20余年,我們始終堅守“用敬畏虔誠之心做教育”的辦學(xué)態(tài)度,以“提高學(xué)生數(shù)理學(xué)習(xí)能力,培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)秀思維品質(zhì)”為教育目標,精耕教研、嚴抓教學(xué),在教育內(nèi)容和教育方法上不斷精進,保證每一節(jié)課的高效性,我們成立了以資深教師為核心骨干的自有教學(xué)教研院,研發(fā)出了四階教材體系,經(jīng)過多年探索實踐,總結(jié)出了行之有效的七步教學(xué)法和互動教學(xué)模式,讓課堂環(huán)節(jié)更嚴謹,教學(xué)手段更豐富有效,使學(xué)生在學(xué)習(xí)的體驗中更樂于思考,更善于思考。我們相信,星雅是廣大學(xué)員數(shù)理思維拓展的不二選擇!集團堅持“以教師發(fā)展為內(nèi)核”的用人理念,我們擁有成熟的培訓(xùn)教研體系,為老師提供全方位專業(yè)成長支持。星雅是一個高速發(fā)展的成長型平臺,我們擁有“公平、公正”的分配機制,領(lǐng)先于行業(yè)的薪酬體系。目前,校區(qū)遍布無錫,團隊小伙伴百余人,未來我們將以無錫為中心,布局江蘇,走向全國,打造以數(shù)理為核心的教育生態(tài),成為精研于數(shù)理賽道的領(lǐng)先品牌,星雅人將不忘初心,砥礪前行。期待“一樣”的你,我們在這里相遇相識,攜手前行!
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