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崗位職責：
1、協(xié)助項目經(jīng)理進行項目前期實地勘察，收集客戶能耗數(shù)據(jù)、設備運行信息，協(xié)助形成初步的節(jié)能診斷分析報告；
2、在項目經(jīng)理指導下，參與客戶節(jié)能改造方案部分內(nèi)容的資料收集、技術測算和初步設計工作；
3、負責收集、整理和分析客戶的能源使用數(shù)據(jù)（電、熱、冷、氣等），為節(jié)能診斷和機會識別提供基礎支持；
4、負責節(jié)能改造方案實施過程中的具體執(zhí)行工作，包括現(xiàn)場協(xié)調(diào)、進度跟蹤、質量檢查記錄、系統(tǒng)調(diào)試配合等。承擔部分能耗監(jiān)測系統(tǒng)的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、基礎運維和記錄工作；
5、 協(xié)助項目經(jīng)理進行與客戶的技術溝通。負責響應客戶日常的基礎性技術咨詢，處理能耗管理系統(tǒng)的常見操作問題，復雜問題及時上報。
任職要求：
1、大專及以上學歷，機電工程相關專業(yè)，有企業(yè)能源、機電管理等工作經(jīng)驗；
2、具備對涉及熱能、動力、電能等多種用能系統(tǒng)的綜合性分析經(jīng)驗，具有節(jié)能改造項目實際操作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、了解國內(nèi)外先進能源、節(jié)能管理模式，了解基本先進體系標準及行業(yè)特點；了解國家相關的節(jié)能減排方面的法律、法規(guī)、標準，了解基本節(jié)能減排和技能。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊精神、學習能力和責任心。
5、有節(jié)能項目的節(jié)能診斷、節(jié)能改造方案設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6、35歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬。