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崗位職責：
1.校企合作教學對接與統(tǒng)籌
·負責與合作高校教務處、二級學院等部門溝通，明確教學任務(如課程設置、學分要求、培養(yǎng)方案等)，確保校企雙方教學目標一致。
·制定教學年度計劃，協(xié)調(diào)高校教學進度與企業(yè)實踐環(huán)節(jié)(如實訓、實習、企業(yè)導師授課等)的銜接，避免教學斷層。
·牽頭組建“校企聯(lián)合教學團隊”，推動高校教師與企業(yè)導師的協(xié)同備課、授課，落實“雙師型”教學模式。
2.教學團隊管理與績效評估
負責內(nèi)部專職教師及外聘高校教師的日常管理，包括排課、考勤、課時費核算、教學紀律監(jiān)督等。
·制定教師績效考核體系(如教學滿意度。
產(chǎn)教融合成果、學生技能提升率等)，定期組織學生評教、同行互評及校企聯(lián)合考核，推動教師教學改進。
·組織教學團隊培訓與能力提升，引入企業(yè)新技術、行業(yè)標準進課堂，確保教學內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)需求同步。
3.教學質(zhì)量管控與資源落地
·建立教學質(zhì)量監(jiān)控機制，定期聽課、檢查課件、審核教學成果(如學生作業(yè)、項目作品、實訓報告等)，保障教學規(guī)范性。
·統(tǒng)籌教學資源開發(fā)，包括校企聯(lián)合教材編寫、線上線下課程開發(fā)、實訓基地共建等，推動產(chǎn)教融合課程體系建設。
二、任職要求
*具有良好的思想品質(zhì)和道德操守，奉公守法，愛崗敬業(yè)；
*具有履行相應崗位職責需要的理論水平和專業(yè)知識，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律；
*具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作和開拓創(chuàng)新精神，工作踏實、責任心強；
*對公司文化認同度高，具有較強的大局意識與服務意識，良好的文字語言表達能力，能熟練運用計算機及辦公軟件。
有校企合作教務管理經(jīng)驗。
周末雙休