職位描述：
1、開展公司招聘工作，發(fā)布招聘信息，進行簡歷篩選、面試邀約；
2、負責公司人事檔案的管理工作；
3、負責辦理員工入職、離職、社保等異動手續(xù)；
4、員工考勤的監(jiān)督，每月核對，核算員工考勤，并及時提交給財務核算工資；
5、領導交辦的其它事項。
崗位要求
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先，大學英語四級優(yōu)先。熟悉招聘模塊和平臺，招聘能力較強；
2、具備良好的溝通和組織協(xié)調能力，能夠獨立完成人事管理工作；
3、有良好的溝通能力，積極樂觀，良好的自驅力和進取心。
4、執(zhí)行力強，職業(yè)素養(yǎng)高，做事踏實靠譜，有很強的責任心