崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)稅務(wù)有關(guān)方面的涉訴糾紛包含但不限于訴訟/仲裁案件全流程處理,案件立案、證據(jù)梳理、法律文書起草、庭審應(yīng)訴、判決跟進(jìn)等。
2. 對(duì)接法院、仲裁機(jī)構(gòu)、造價(jià)鑒定機(jī)構(gòu)等第三方,高效推進(jìn)案件進(jìn)展,及時(shí)同步案件動(dòng)態(tài);
3. 協(xié)同公司業(yè)務(wù)、風(fēng)控團(tuán)隊(duì),梳理案件關(guān)聯(lián)工程資料,將工程問(wèn)題轉(zhuǎn)化為法律訴訟要點(diǎn);
4. 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,服從團(tuán)隊(duì)工作分配,配合完成跨部門案件協(xié)作任務(wù);
5. 歸檔案件資料,復(fù)盤典型案例,形成建工訴訟辦案指引,助力團(tuán)隊(duì)能力提升。
任職要求
1. 持有律師執(zhí)業(yè)資格證,執(zhí)業(yè)年限5年及以上,專注建設(shè)工程施工合同訴訟/仲裁領(lǐng)域,無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄;
2. 熟悉各類稅法及配套司法解釋、部門規(guī)章和地方法規(guī)及實(shí)際操作;
3.具備獨(dú)立辦案能力,曾獨(dú)立代理過(guò)標(biāo)的額500萬(wàn)以上建工訴訟案件,有豐富庭審對(duì)抗、造價(jià)鑒定應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn);
4. 職業(yè)素養(yǎng)過(guò)硬,服從公司管理,執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)多案件并行及階段性高強(qiáng)度工作;
5. 邏輯清晰、溝通表達(dá)能力強(qiáng),可高效對(duì)接客戶、法院及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)。
四、薪資福利
1. 固定薪資:月薪1.2至3萬(wàn)元,按月足額發(fā)放,無(wú)業(yè)績(jī)門檻;
2. 提成:根據(jù)提成制度;
3. 基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日+節(jié)日福利+一日三餐+住宿;