職位描述
PMP產(chǎn)研軟件項目經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部所有軟件項目的管理，推動各項目組效率、能力、方法論提升。
入職交五險一金+免費一日三餐+非南昌戶籍紅谷灘住宿，大小周，上班的周六參加公司會議（董事長召開）
我們是一家江西省的一級建筑公司，江西宜春排名第一的建筑龍頭企業(yè)，年納稅3個多億，太平洋宇洪擁有建筑工程施工總承包一級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包一級、市政公用工程、水利水電施工總承包等多個二級資質(zhì)。是江西省建筑業(yè)先進企業(yè)、華東地區(qū)優(yōu)秀工程獎、江西省杜鵑花獎、廣西建設(shè)工程“真武閣”杯等獎項。
宇洪主要自研產(chǎn)品有：
一體化監(jiān)管平臺、大建安智慧（數(shù)字）工地項目平臺、工程項目管理平臺、宇洪大建安數(shù)字財稅合規(guī)平臺
宇洪目前數(shù)字化中心85人左右規(guī)模(正式員工、自有團隊)，有一位總負(fù)責(zé)人（華為體系技術(shù)背景領(lǐng)導(dǎo)）、5位產(chǎn)品經(jīng)理、23位前端、29位后端，13位測試、1位深度學(xué)習(xí)、系統(tǒng)運維、UI、實施、產(chǎn)品營銷等。
一體化監(jiān)管平臺、大建安智慧（數(shù)字）工地項目平臺、工程項目管理平臺、宇洪大建安數(shù)字財稅合規(guī)平臺
宇洪目前數(shù)字化中心85人左右規(guī)模(正式員工、自有團隊)，有一位總負(fù)責(zé)人（華為體系技術(shù)背景領(lǐng)導(dǎo)）、5位產(chǎn)品經(jīng)理、23位前端、29位后端，13位測試、1位深度學(xué)習(xí)、系統(tǒng)運維、UI、實施、產(chǎn)品營銷等。
崗位職責(zé)：
1、與產(chǎn)品經(jīng)理一起，精準(zhǔn)定義項目整體/階段性/迭代目標(biāo)及其交付標(biāo)準(zhǔn)，并清晰傳遞給開發(fā)組每位成員；
2、根據(jù)項目/迭代目標(biāo)計劃，提前識別并傳遞技術(shù)預(yù)研和技術(shù)評審點及要求給技術(shù)架構(gòu)部或職能負(fù)責(zé)人，并組織干系人對預(yù)研成果或技術(shù)方案進行驗收或評審；
3、指導(dǎo)開發(fā)組成員制定清晰可行的任務(wù)分解計劃及風(fēng)險管理計劃，并密切跟蹤開發(fā)組成員按照任務(wù)計劃開展工作；
4、對過程和結(jié)果進行數(shù)據(jù)采集和分析，通過迭代回顧會等方式，帶領(lǐng)開發(fā)組評估流程規(guī)范和工作方法的實際效果，識別改進點，并落實責(zé)任人進行持續(xù)改進。
1、與產(chǎn)品經(jīng)理一起，精準(zhǔn)定義項目整體/階段性/迭代目標(biāo)及其交付標(biāo)準(zhǔn)，并清晰傳遞給開發(fā)組每位成員；
2、根據(jù)項目/迭代目標(biāo)計劃，提前識別并傳遞技術(shù)預(yù)研和技術(shù)評審點及要求給技術(shù)架構(gòu)部或職能負(fù)責(zé)人，并組織干系人對預(yù)研成果或技術(shù)方案進行驗收或評審；
3、指導(dǎo)開發(fā)組成員制定清晰可行的任務(wù)分解計劃及風(fēng)險管理計劃，并密切跟蹤開發(fā)組成員按照任務(wù)計劃開展工作；
4、對過程和結(jié)果進行數(shù)據(jù)采集和分析，通過迭代回顧會等方式，帶領(lǐng)開發(fā)組評估流程規(guī)范和工作方法的實際效果，識別改進點，并落實責(zé)任人進行持續(xù)改進。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)項目管理經(jīng)驗；
2、具備高度主動性、責(zé)任心和抗壓能力，擅長跨部門協(xié)作與團隊統(tǒng)籌，能夠主導(dǎo)復(fù)雜問題的解決；
3、邏輯清晰、結(jié)構(gòu)化思維突出，善于主動發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題，具備強結(jié)果導(dǎo)向與落地執(zhí)行能力；
4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，對過程效率數(shù)據(jù)及團隊協(xié)作問題敏感，能夠結(jié)合定性與定量分析推動組織效率提升；
5、具備一定的技術(shù)背景，熟悉研發(fā)流程。具有PMP/ACP證書或建筑行業(yè)軟件項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)項目管理經(jīng)驗；
2、具備高度主動性、責(zé)任心和抗壓能力，擅長跨部門協(xié)作與團隊統(tǒng)籌，能夠主導(dǎo)復(fù)雜問題的解決；
3、邏輯清晰、結(jié)構(gòu)化思維突出，善于主動發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題，具備強結(jié)果導(dǎo)向與落地執(zhí)行能力；
4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，對過程效率數(shù)據(jù)及團隊協(xié)作問題敏感，能夠結(jié)合定性與定量分析推動組織效率提升；
5、具備一定的技術(shù)背景，熟悉研發(fā)流程。具有PMP/ACP證書或建筑行業(yè)軟件項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
紅谷灘區(qū)南昌浦發(fā)銀行辦公大廈
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職位發(fā)布者
吳女士/招聘經(jīng)理
立即溝通
江西太平洋宇洪建設(shè)有限公司『企業(yè)介紹』江西太平洋宇洪建設(shè)有限公司成立于2005年4月25日，注冊資金3.5億（實收），2023年納稅2.5億，具有建筑工程施工總承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級等資質(zhì)，連續(xù)三年江西省靖安縣稅收納稅冠軍，宜春建筑行業(yè)龍頭企業(yè)榜首，榮獲全省建筑業(yè)先進企業(yè)，曾獲得華東地區(qū)優(yōu)秀工程獎、江西省杜鵑花獎，廣西建設(shè)工程“真武閣杯”獎，并多年連續(xù)獲得江西省市監(jiān)局守合同重信用單位。管理理念：頂層設(shè)計、底層控制、扁平化管理、負(fù)面清單實踐；用人觀：五百強的心臟+五百強的格局+五百強的智慧+五百強的身體+五百強的道行；企業(yè)文化：負(fù)面清單之實踐+復(fù)雜問題簡單化+踐行三個有利于（有利于宇洪大建安發(fā)展、有利于構(gòu)建和諧團隊、有利于自身發(fā)展）+實現(xiàn)動車組管理；宇洪大建安數(shù)字化財稅助力共同富裕?！浩放乒适隆挥詈?，中國大建安數(shù)字化財稅合規(guī)專家；總部位于北京、南昌；五十家分支機構(gòu)遍布全國；擁有中央財經(jīng)大學(xué)財稅專家蔡昌教授；領(lǐng)銜全國100多名財稅、工程、法律等資深專家；服務(wù)于土地一二級聯(lián)動開發(fā)到設(shè)計、施工、采購、咨詢、墊資、推廣等方面；創(chuàng)新大建安EPC等8種操作模式；助力房地產(chǎn)/建安企業(yè)解決財稅合規(guī)難題；宇洪，大建安數(shù)字化財稅合規(guī)專家。從金稅三期的“以票控稅”到金稅四期“以數(shù)治稅”，核心是讓真實業(yè)務(wù)真實再現(xiàn)，業(yè)務(wù)回歸本來面目和商業(yè)本質(zhì)。即“財稅合規(guī)=真實業(yè)務(wù)+證據(jù)鏈+合理解釋”。1、數(shù)字化(數(shù)字工地+數(shù)字財稅)；2、財稅合規(guī)(部分主材+各專業(yè)作業(yè)施工班組或?qū)I(yè)承攬分包并免費代理財稅處理；已由江西財經(jīng)大學(xué)做財稅合規(guī)課題論證)；3、八種承包模式解決方案；4、政府財政扶持政策工程額的2%的共享。宇洪大建安數(shù)字化財稅是基于數(shù)字化工地/數(shù)字化項目管理與宇洪大建安八種承包模式等戰(zhàn)略合作開發(fā)的數(shù)字化財稅平臺。平臺以數(shù)字化工地及數(shù)字化財稅為重要抓手，不僅能有效地服務(wù)好建安工程客戶，而且對于房開企業(yè)的價值尤為明顯，既可以夯實工程承包尤其是班組承包的證據(jù)鏈，還能在項目管理上取值到工程總成本5%-10%的工程咨詢費。宇洪大建安目前已在江西豐城、萬載、上高、靖安等多地試點成功。宇洪公司國內(nèi)領(lǐng)先水平的數(shù)字住建監(jiān)管平臺和數(shù)字工地項目端以及宇洪大建安數(shù)字財稅合規(guī)平臺將實行全部免費服務(wù)。同時也免費為當(dāng)?shù)卣蛟熳〗?、市政、公路、水利等一體化政府智慧工地監(jiān)管平臺和一體化數(shù)字財稅合規(guī)平臺系統(tǒng)，為智慧城市高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量！
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