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崗位職責(zé)

1、能夠獨(dú)立執(zhí)行模塊或項(xiàng)目測(cè)試，并主動(dòng)跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度，及時(shí)反饋，按時(shí)完成；

2、參與需求分析評(píng)審，能夠獨(dú)立完成測(cè)試方案編寫、測(cè)試數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)等；

3、注重測(cè)試用例和缺陷編寫規(guī)范，注重與需求、開發(fā)人員的溝通、評(píng)審，熟練使用常見的測(cè)試用例和缺陷管理工具；

4、熟悉自動(dòng)化相關(guān)知識(shí)，了解一些自動(dòng)化測(cè)斌工具或框架：Jmeter、Selenium2等；

5、熟悉一些web相關(guān)的前端技術(shù)：如html、 JavaScript、CSS、AJAX、JSON等；

6、了解一些探索式測(cè)試的相關(guān)知識(shí) ，能夠運(yùn)用探索式測(cè)試知識(shí)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行探索測(cè)試.

崗位要求

1.具有相關(guān)測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)，軟件工程等相關(guān)專業(yè)；

2.本科及以上學(xué)歷；

3.熟練使用常見數(shù)據(jù)庫如SQLServer、MySql、Oracle；

4.熟悉一種或多種腳本或編程語言，如：Java、Python等；

我們能為您提供： 1.高于同行業(yè)的薪資，薪資是同行120%起，季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，每年至少兩次加薪等等； 我們堅(jiān)信自己的小伙伴就是最棒的，人資中心就是要保證自己的每一位小伙伴都能在鄭州有高質(zhì)量的生活。 老板：“技術(shù)人員是核心競爭力，他們值得這個(gè)薪資，HR你想想這個(gè)季度還有誰的工資要提升，順便再從北上杭深給我挖個(gè)組長過來”； HR：“額，這個(gè)季度都調(diào)了，我現(xiàn)在就去刷簡歷！??！” 2.朝九晚六、地鐵口、雙休、一樓員工餐廳； 我們希望您能高效率完成每天的工作，公司沒有加班文化，為了督促大家走出去我們辦有專業(yè)健身房健身卡；HR獵頭出身，非常討厭加班、單休、大小周，原因你懂得~； 老板：“好好休息才能有好心情上班”。 HR：“是的，是這樣，老板明天見~”。 3.一群做數(shù)據(jù)分析、開發(fā)、挖掘的小伙伴；中國，美國兩個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，每位帶隊(duì)Leader人超級(jí)Nice，有求必應(yīng)的那種（畢竟都是高薪挖來的大牛~）。 老板：“只要你想學(xué)習(xí)，國內(nèi)外兩個(gè)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)科學(xué)家，教育學(xué)家為你背書”。 HR：“奧，但，還是開發(fā)小哥比較帥~~”。 4.每年國內(nèi)外游，水果，下午茶，生日津貼，電影票，各種獎(jiǎng)金津貼。。。。。。，福利參照美國團(tuán)隊(duì)。 老板：“HR啊，那什么。。。。?！? HR：“嗯，嗯，好的老板，我現(xiàn)在就去買。。。。。。”

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪