崗位職責(zé)
1、能夠獨(dú)立執(zhí)行模塊或項(xiàng)目測(cè)試,并主動(dòng)跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度,及時(shí)反饋,按時(shí)完成;
2、參與需求分析評(píng)審,能夠獨(dú)立完成測(cè)試方案編寫、測(cè)試數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)等;
3、注重測(cè)試用例和缺陷編寫規(guī)范,注重與需求、開發(fā)人員的溝通、評(píng)審,熟練使用常見的測(cè)試用例和缺陷管理工具;
4、熟悉自動(dòng)化相關(guān)知識(shí),了解一些自動(dòng)化測(cè)斌工具或框架:Jmeter、Selenium2等;
5、熟悉一些web相關(guān)的前端技術(shù):如html、 JavaScript、CSS、AJAX、JSON等;
6、了解一些探索式測(cè)試的相關(guān)知識(shí) ,能夠運(yùn)用探索式測(cè)試知識(shí)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行探索測(cè)試.
崗位要求
1.具有相關(guān)測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī),軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2.本科及以上學(xué)歷;
3.熟練使用常見數(shù)據(jù)庫如SQLServer、MySql、Oracle;
4.熟悉一種或多種腳本或編程語言,如:Java、Python等;
我們能為您提供:
1.高于同行業(yè)的薪資,薪資是同行120%起,季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng),每年至少兩次加薪等等;
我們堅(jiān)信自己的小伙伴就是最棒的,人資中心就是要保證自己的每一位小伙伴都能在鄭州有高質(zhì)量的生活。
老板:“技術(shù)人員是核心競爭力,他們值得這個(gè)薪資,HR你想想這個(gè)季度還有誰的工資要提升,順便再從北上杭深給我挖個(gè)組長過來”;
HR:“額,這個(gè)季度都調(diào)了,我現(xiàn)在就去刷簡歷!??!”
2.朝九晚六、地鐵口、雙休、一樓員工餐廳;
我們希望您能高效率完成每天的工作,公司沒有加班文化,為了督促大家走出去我們辦有專業(yè)健身房健身卡;HR獵頭出身,非常討厭加班、單休、大小周,原因你懂得~;
老板:“好好休息才能有好心情上班”。
HR:“是的,是這樣,老板明天見~”。
3.一群做數(shù)據(jù)分析、開發(fā)、挖掘的小伙伴;中國,美國兩個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),每位帶隊(duì)Leader人超級(jí)Nice,有求必應(yīng)的那種(畢竟都是高薪挖來的大牛~)。
老板:“只要你想學(xué)習(xí),國內(nèi)外兩個(gè)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)科學(xué)家,教育學(xué)家為你背書”。
HR:“奧,但,還是開發(fā)小哥比較帥~~”。
4.每年國內(nèi)外游,水果,下午茶,生日津貼,電影票,各種獎(jiǎng)金津貼。。。。。。,福利參照美國團(tuán)隊(duì)。
老板:“HR啊,那什么。。。。?!?
HR:“嗯,嗯,好的老板,我現(xiàn)在就去買。。。。。。”
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪