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更新于 2月14日

資深獵頭顧問(wèn)

4000-8000元·16薪
  • 太原小店區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

高端崗位招聘人才尋訪策略跨部門(mén)溝通技術(shù)棧認(rèn)知
工作職責(zé):
1. 深度挖掘客戶核心崗位的人才需求,制定精準(zhǔn)的尋訪策略并高效交付。
2. 搭建并維護(hù)高價(jià)值人才庫(kù),通過(guò)多渠道觸達(dá)目標(biāo)候選人并建立長(zhǎng)期信任關(guān)系。
3. 主導(dǎo)候選人的面試評(píng)估環(huán)節(jié),精準(zhǔn)判斷其技術(shù)能力與崗位匹配度。
4. 協(xié)調(diào)客戶與候選人的薪資談判及入職流程,保障offer的高轉(zhuǎn)化率。
5. 跟進(jìn)候選人入職后的適應(yīng)情況,定期復(fù)盤(pán)服務(wù)流程以優(yōu)化客戶體驗(yàn)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有1-3年獵頭或中高端招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉人才尋訪全流程。
3. 具備出色的跨部門(mén)溝通能力與共情力,能精準(zhǔn)把握客戶與候選人的核心訴求。
4. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的技術(shù)棧、崗位體系有系統(tǒng)化認(rèn)知。
5. 具備強(qiáng)目標(biāo)感與責(zé)任心,能獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目并承受高壓工作節(jié)奏。

工作地點(diǎn)

太原小店區(qū)長(zhǎng)風(fēng)街131號(hào)華德中心廣場(chǎng)

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

王惠琪/執(zhí)行董事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山西三才人力資源有限公司
公司簡(jiǎn)介:企業(yè)文化:“三才”是取自中國(guó)哲學(xué)“天、地、人”的偉大思想,企業(yè)發(fā)展講究天時(shí)、地利、人和,三才公司就是通過(guò)以人力和諧為主要支點(diǎn),助力企業(yè)創(chuàng)造輝煌。人力和諧:優(yōu)秀的人才不一定是企業(yè)最合適的人才,企業(yè)與優(yōu)秀人才形成共振效應(yīng),找到合適的發(fā)展節(jié)奏后,企業(yè)才能人盡其才,人才才能物盡其用。只有創(chuàng)造出和諧的環(huán)境,企業(yè)和人才才能順利發(fā)展。歷程:三才,是一家以企業(yè)管理咨詢、人力資源外包服務(wù)、高端人才尋訪的人力資源公司。一直致力于為客戶激發(fā)戰(zhàn)略與人才的協(xié)同作用,驅(qū)動(dòng)卓越績(jī)效。為組織設(shè)計(jì)組織架構(gòu)、崗位與職責(zé),同時(shí)幫助組織招聘優(yōu)質(zhì)人才、并為他們提供關(guān)于如何合理付薪、發(fā)展和激勵(lì)員工的專業(yè)建議。中高級(jí)人才尋訪,是三才的拳頭產(chǎn)品,8年來(lái),為山西眾多龍頭企業(yè)服務(wù),贏得了廣泛認(rèn)可。服務(wù)質(zhì)量是三才最看重的,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),始終是三才的目標(biāo)。
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