一、薪資待遇:
底薪+績(jī)效+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)+工齡獎(jiǎng)模式
繳納當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金,日常/節(jié)假日/生日福利滿滿 !!!
差旅費(fèi)用,實(shí)報(bào)實(shí)銷
二、工作時(shí)間:
做六休一,靈活辦公,法定節(jié)假日正常休息!
無(wú)需來(lái)公司坐班,負(fù)責(zé)自己對(duì)應(yīng)區(qū)域的市場(chǎng)業(yè)務(wù)!
三、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)對(duì)應(yīng)區(qū)域的現(xiàn)有客戶資源,做好客戶關(guān)系及品牌形象維護(hù),完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
2、對(duì)所屬區(qū)域的整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及市場(chǎng)目標(biāo)負(fù)責(zé),掌握所轄區(qū)域新、老客戶店鋪月銷情況,深入了解客戶需求,確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
四、任職要求:
1、兩年以上手機(jī)通訊行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);
2、有一定的手機(jī)渠道維護(hù)經(jīng)驗(yàn),對(duì)當(dāng)?shù)厥謾C(jī)經(jīng)銷商熟悉;
3、較強(qiáng)的活動(dòng)組織能力,有一定的溝通技巧、談判能力;
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,工作態(tài)度積極,抗壓能力強(qiáng),有高效的執(zhí)行力。