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更新于 1月29日

總賬會(huì)計(jì)

8000-12000元
  • 南京江寧區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高新技術(shù)企業(yè)上市企業(yè)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱企業(yè)服務(wù)
崗位性質(zhì):
本公司為研發(fā)類實(shí)體企業(yè),非商貿(mào)、服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)等企業(yè),該崗位主要面向內(nèi)部賬務(wù)統(tǒng)籌和行政服務(wù),招聘目的為增強(qiáng)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)對(duì)其他團(tuán)隊(duì)的支撐能力。
該崗位負(fù)責(zé)總賬管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)核算體系的維護(hù)與優(yōu)化,以及確保公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和合規(guī)性,支持管理層作出基于準(zhǔn)確財(cái)務(wù)信息的決策,支持公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。
  1. 該崗位主要面向擁有扎實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人士,或擁有優(yōu)秀學(xué)業(yè)及豐富項(xiàng)目經(jīng)歷的在校生。
  2. 該崗位為全職性崗位,主要為坐班工作,工作地點(diǎn)為南京。
  3. 該崗位為三線崗和服務(wù)崗,隸屬于行政中心,主要從事以會(huì)計(jì)為核心的行政支持與服務(wù)工作。
  4. 該崗位要求具備必需的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)和工作定力,頻繁跳槽者請(qǐng)勿投遞。
  5. 該崗位同樣實(shí)行一定彈性的收入分配機(jī)制,優(yōu)先向積極、多勞、好勞的人員傾斜。
  6. 該崗位可能需要加班以應(yīng)對(duì)報(bào)表編制等高峰期工作,包括月小結(jié)、中結(jié)和大結(jié)。
  7. 該崗位發(fā)展方向?yàn)闄M向跨專業(yè)發(fā)展與縱向?qū)I(yè)發(fā)展,各項(xiàng)發(fā)展方向均對(duì)應(yīng)著清晰的激勵(lì)政策,包括財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)以及財(cái)務(wù)指導(dǎo)、內(nèi)部審計(jì)等。
  8. 該崗位的試用周期為6個(gè)月,并逐月進(jìn)行考核。
  9. 非全面工作的人員一般不參與年終獎(jiǎng)分配,但可參與各類業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)與項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。
  10. 躺平者、混個(gè)基本工資、投機(jī)抱大腿者、等著公司天天培訓(xùn)的勿擾,勿要浪費(fèi)彼此時(shí)間!
總賬會(huì)計(jì)是團(tuán)隊(duì)財(cái)務(wù)管理的重要支柱,通過(guò)專業(yè)的會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)分析,為團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)健發(fā)展提供有力支持。我們期待有志于在財(cái)務(wù)領(lǐng)域深入發(fā)展的專業(yè)人士加入我們的團(tuán)隊(duì),共想、共建、共贏。
崗位職責(zé):
  1. 憑證的登記和錄入:
    • 負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),將相關(guān)的憑證進(jìn)行登記和錄入。
    • 按期對(duì)會(huì)計(jì)科目的余額進(jìn)行核算和匯總,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和糾正異常,確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性。
  2. 總賬管理:
    • 負(fù)責(zé)公司總賬的日常維護(hù),確保所有會(huì)計(jì)分錄準(zhǔn)確無(wú)誤地記錄在總賬中。
    • 審核并過(guò)賬各類會(huì)計(jì)憑證,包括收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債等。
    • 定期核對(duì)總賬與各明細(xì)賬、日記賬的余額,確保賬賬相符。
  3. 財(cái)務(wù)報(bào)表編制:
    • 根據(jù)總賬數(shù)據(jù),編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。
    • 分析財(cái)務(wù)報(bào)表,提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的變動(dòng)原因,為管理層提供決策支持。
  4. 會(huì)計(jì)核算體系維護(hù)與優(yōu)化:
    • 參與制定和完善公司會(huì)計(jì)核算制度和流程,確保符合國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定。
    • 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,調(diào)整和優(yōu)化會(huì)計(jì)科目設(shè)置,提高會(huì)計(jì)核算的效率和準(zhǔn)確性。
  5. 稅務(wù)管理:
    • 負(fù)責(zé)計(jì)算并繳納各項(xiàng)稅費(fèi),包括增值稅、所得稅等,確保公司稅務(wù)合規(guī)。
    • 協(xié)助進(jìn)行稅務(wù)籌劃,合理利用稅收政策,降低公司稅務(wù)成本。
  6. 內(nèi)部控制與審計(jì):
    • 參與制定和執(zhí)行內(nèi)部控制制度,確保公司資產(chǎn)安全。
    • 配合內(nèi)外部審計(jì)工作,提供所需的會(huì)計(jì)資料和解釋,確保審計(jì)順利進(jìn)行。
  7. 財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理:
    • 熟練使用財(cái)務(wù)軟件,進(jìn)行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的錄入、查詢和分析。
    • 維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性,確保數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機(jī)制的有效運(yùn)行。
  8. 財(cái)務(wù)分析和決策支持:
    • 對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為企業(yè)的決策提供支持。
收入說(shuō)明:
  1. 薪資構(gòu)成:基本工資+月度績(jī)效+提成獎(jiǎng)金+津貼福利:
承諾合格完成上述工作,基本工資8000元/月;
月度績(jī)效工資0-1000元/月,由上級(jí)考評(píng);
本地?zé)o住房的,住宿補(bǔ)貼400-600元/月或提供宿舍,南京基地發(fā)放一年;
試用期繳納五險(xiǎn)一金,工資不打折。
其他相關(guān)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等參照公司規(guī)定執(zhí)行。
無(wú)論總體薪酬水平如何變化,總體薪酬與考核呈現(xiàn)線性關(guān)系,一視同仁。
2.基本工資:
承諾合格完成上述工作,基本工資8000元/月,但個(gè)人愿意高質(zhì)量承擔(dān)額外工作的,會(huì)根據(jù)內(nèi)容增減基本工資,多勞多得。
3.提成獎(jiǎng)勵(lì):
提成獎(jiǎng)金按公司統(tǒng)一規(guī)則按項(xiàng)目發(fā)放。
財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)可參與公司內(nèi)部各類管理類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)分配,比例較為固定,金額與項(xiàng)目總額對(duì)應(yīng)。
4.其他說(shuō)明:
輔助收入由福利津貼、適應(yīng)期評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)、加班工資、補(bǔ)貼、特殊獎(jiǎng)勵(lì)等構(gòu)成,具體參照公司規(guī)定細(xì)則。
任職資質(zhì):
  1. 實(shí)習(xí)生優(yōu)先,應(yīng)屆生優(yōu)先;
  2. 有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),第一學(xué)歷本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上科技類實(shí)體企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
  3. 溝通、文本、計(jì)劃能力強(qiáng),具備獨(dú)立與內(nèi)外部交流的能力;
  4. 熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及熟悉國(guó)家及地方財(cái)稅政策;
  5. 有過(guò)科技型企業(yè)加計(jì)扣除及科技型項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
  6. 有辦理過(guò)進(jìn)出口相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
  7. 有成本會(huì)計(jì)從業(yè)歷史的優(yōu)先;
  8. 熟悉稅務(wù)管理、內(nèi)部控制和審計(jì)流程。
  9. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如金蝶、用友等)和辦公軟件(如Excel、Word等)。
  10. 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠保守公司財(cái)務(wù)秘密。
  11. 注重細(xì)節(jié),工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,能夠承受工作壓力。
  12. 具有強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)。
上班時(shí)間:周一至周五 周六周日休息 9:00-12:00 13:30-18:00/8:30-11:30 13:00-18:00 加班用以調(diào)休,無(wú)法調(diào)休的,則算成加班工資。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、定期體檢、免費(fèi)班車、租房補(bǔ)貼、升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利。
職位亮點(diǎn):領(lǐng)先的無(wú)人機(jī)系統(tǒng)核心模組關(guān)鍵技術(shù)提供者!

工作地點(diǎn)

南京江寧區(qū)麒麟人工智能創(chuàng)業(yè)園7幢

職位發(fā)布者

楊先生/HRD

昨日活躍
立即溝通
公司Logo南京先飛機(jī)器人技術(shù)有限公司
南京先飛機(jī)器人技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“先飛技術(shù)”)以人工智能、自動(dòng)控制、導(dǎo)航與制導(dǎo)三大基礎(chǔ)技術(shù)為核心,專注于無(wú)人系統(tǒng)核心模組技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品化,以動(dòng)力系統(tǒng)、電控系統(tǒng)、探測(cè)系統(tǒng)為載體,著力于重難點(diǎn)環(huán)節(jié)工程化與產(chǎn)品化,解決行業(yè)發(fā)展瓶頸,為地面機(jī)器人、水陸機(jī)器人、空中機(jī)器人提供關(guān)鍵技術(shù)方案支持。先飛技術(shù)深根于“基于擴(kuò)展卡爾曼濾波器和模糊神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的永磁同步電機(jī)控制技術(shù)”、“聯(lián)合深度學(xué)習(xí)卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法的組合傳感器智能吊艙控制技術(shù)”、“基于自適應(yīng)卡爾曼濾波的多傳感器融合導(dǎo)航技術(shù)”、“無(wú)人系統(tǒng)無(wú)中心自組織集群技術(shù)”,致力于以航空相關(guān)底層技術(shù)研發(fā)為驅(qū)動(dòng),服務(wù)于智能裝備行業(yè)的垂直型智能硬件企業(yè),成為海陸空特種機(jī)器人關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施技術(shù)服務(wù)商!南京先飛核心團(tuán)隊(duì)全部由資深機(jī)器人研發(fā)專家、運(yùn)營(yíng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成,與南京航天航空大學(xué)直升機(jī)國(guó)防重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室形成戰(zhàn)略合作,是東南大學(xué)、南京航天航空大學(xué)研究生培養(yǎng)基地,與國(guó)內(nèi)若干知名研究機(jī)構(gòu)保持穩(wěn)定的研究合作,長(zhǎng)期致力于核心技術(shù)的研究和產(chǎn)業(yè)化。先飛技術(shù)是無(wú)人機(jī)行業(yè)為數(shù)不多的全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè),擁有兩個(gè)高新技術(shù)企業(yè)和一個(gè)專精特新企業(yè),相繼為軍警保密部門、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)電科、中國(guó)融通、中國(guó)商飛、中國(guó)兵器等機(jī)關(guān)與央企提供技術(shù)支持,為上海華測(cè)、蘇州科達(dá)、浙江大華、江蘇森根、南京億嘉和等行業(yè)頭部企業(yè)提供技術(shù)支持,并積極向海外客戶和創(chuàng)新性企業(yè)提供核心產(chǎn)品支持。先飛技術(shù)擁有充沛的資深機(jī)器人研發(fā)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)專家,擁有多年的核心技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的積累,并先后獲得國(guó)防科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、日內(nèi)瓦國(guó)際發(fā)明金獎(jiǎng)、國(guó)際控制機(jī)器人大賽杰出系統(tǒng)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)等重量級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),致力于為機(jī)器人、無(wú)人機(jī)、無(wú)人車、無(wú)人船等整機(jī)客戶提供配套支持,賦能合作伙伴。
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