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崗位職責：
1. 預(yù)防和解決員工關(guān)系問題，確保公司的人事政策符合法律要求。
2. 維護員工的權(quán)益和福利，并為員工提供職業(yè)咨詢和支持。
3. 管理和維護企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度，確保所有員工都能遵守并維持企業(yè)文化。
4. 協(xié)調(diào)部門之間的人力資源問題，包括任用、晉升、辭退等。
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力；
3.具備良好的溝通能力，能夠與各部門順暢溝通，協(xié)調(diào)資源；具備團隊協(xié)作精神，能夠與其他同事共同推進工作進程；
4.能駐項目。