一、崗位名稱：銷售經(jīng)理
二、年齡要求：22-40周歲
三、性別要求：男女不限
四、工作經(jīng)驗：2-5年及以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年銷售團隊管理經(jīng)驗
五、薪資范圍：5000-20000元/月（含績效獎金、提成）
六、學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷
七、專業(yè)要求：市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)具備優(yōu)秀銷
售業(yè)績者可放寬
八、從業(yè)經(jīng)歷要求：
有酒店、快消品、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等任一領(lǐng)域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
具備獨立開拓新市場、維護重點客戶資源的成功案例；
有帶領(lǐng)團隊完成年度銷售目標（且目標達成率不低于90%）的經(jīng)歷。
九、主要工作內(nèi)容:
制定團隊年度、季度、月度銷售計劃，分解目標并推動團隊執(zhí)行，確保整體銷售任務(wù)達
成；
負責(zé)新客戶開發(fā)與老客戶維護，挖掘客戶潛在需求，提升客戶合作深度與滿意度；
帶領(lǐng)銷售團隊開展市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況，調(diào)整銷售策略；
搭建銷售團隊人才梯隊，負責(zé)團隊成員招聘、培訓(xùn)、績效評估與激勵，提升團隊整體銷
售能力；
對接公司內(nèi)部生產(chǎn)、運營等部門，協(xié)調(diào)解決客戶問題，保障銷售流程順暢。
十、任職要求:
具備優(yōu)秀的溝通表達與談判能力，能高效對接客戶與內(nèi)部團隊；
有強烈的目標感與抗壓能力，能在市場競爭環(huán)境中帶領(lǐng)團隊突破業(yè)績；
熟悉銷售管理流程，掌握客戶關(guān)系管理優(yōu)先；
具備良好的團隊管理與協(xié)作意識，能激發(fā)團隊成員積極性；
品行端正，具備誠信意識與職業(yè)素養(yǎng)，無不良從業(yè)記錄。