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一、崗位名稱： 運營經(jīng)理 二、年齡要求： 25-40歲 三、性別要求：不限 四、工作經(jīng)驗：3-5年 五、薪資范圍： 6-10k 六、學歷要求：大專及以上 七、專業(yè)要求： 不限 八、從業(yè)經(jīng)歷要求：有過運營餐飲類門店工作經(jīng)歷 九、主要工作內(nèi)容: 1、全面主持公司運營部門的管理工作，制定年度運營發(fā)展戰(zhàn)略方案，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標; 2、監(jiān)督、控制整個運營工作實施過程，對經(jīng)營結果負責; 3、負責公司對外關系開拓和維護，并負責對外溝通公司業(yè)務及宣傳; 4、建立完善公司組織架構，負責管理團隊的建設培養(yǎng)，制定公司內(nèi)部管理機構的設置和管理制度; 5、參與并執(zhí)行公司制訂的階段性市場目標，針對目標做好相應的籌劃和執(zhí)行以達成目標; 6、收集行業(yè)信息及客戶信息等，不定期對本部門人員素質(zhì)、工作進行指導和培訓工作; 7、負責運營團隊的日常工作安排、指導、溝通協(xié)調(diào)及監(jiān)督等內(nèi)部管理工作; 8、完成領導交辦的其他工作。 十、任職要求: 1、大專及以上學歷， 3-5 年以上零售類門店運營經(jīng)驗 2、具備一定的管理經(jīng)驗，如帶領團隊、負責項目運營等，能夠有效地組織、協(xié)調(diào)和管理團隊成員，完成各項工作任務。 3、熟悉運營管理的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于生產(chǎn)運營、供應鏈管理、市場營銷、客戶服務等，能夠制定和執(zhí)行有效的運營策略和計劃。 4、具備良好的溝通能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，包括內(nèi)部團隊成員、上級領導等。