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一、崗位職責 1. 供應鏈管理與采購執(zhí)行 供應商開發(fā)與管理：負責供應商談判、合同簽訂、績效考核及關系維護，確保供應鏈穩(wěn)定。 采購計劃與成本控制：根據(jù)銷售預測和庫存數(shù)據(jù)制定采購計劃，優(yōu)化采購成本，通過比價議價、批量采購等方式降低成本。 品類管理：分析市場趨勢，調整商品結構（如休閑食品、糧油、酒飲等），制定促銷活動，提升銷售轉化率。 2. 銷售與市場拓展 渠道開發(fā)：拓展線上線下銷售渠道（如電商平臺、政企合作、實體門店），完成銷售目標。 庫存與銷售分析：監(jiān)控庫存周轉率，處理滯銷品，優(yōu)化進銷存管理。 3. 數(shù)據(jù)驅動與團隊協(xié)作 數(shù)據(jù)分析：基于銷售、庫存及市場動態(tài)數(shù)據(jù)調整策略，優(yōu)化毛利和ROI。 跨部門協(xié)同：協(xié)調倉儲、物流、財務等部門，確保采購流程高效運轉。 4. 風險管理與合規(guī) 預測市場波動及政策風險，制定應急預案，把控產品質量與合同合規(guī)性。 二、薪資待遇 1. 薪資水平 月薪范圍：1.5萬-3萬×13薪 2. 福利與補貼 -常見福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通/高溫補貼、績效獎金等。 -特殊激勵：股權分配（合伙人崗位）、項目提成、職業(yè)培訓機會。 三、能力與經驗要求 1. 硬性條 有行業(yè)內資源。 2. 核心技能 談判與溝通：供應商談判、跨部門協(xié)作能力。 數(shù)據(jù)分析：熟練使用ERP系統(tǒng)、Excel等工具分析進銷存數(shù)據(jù)。 行業(yè)敏感度：熟悉食品行業(yè)趨勢（如健康食品、即時零售）。