崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工薪資數(shù)據(jù)的核算與審核，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性與及時性；
2、協(xié)助執(zhí)行公司薪酬福利政策，推動相關(guān)政策的優(yōu)化與落地；
3、整理和維護(hù)員工薪資相關(guān)數(shù)據(jù)及檔案，保障信息的完整性與保密性；
4、配合完成績效數(shù)據(jù)與考勤數(shù)據(jù)的對接，支持績效管理工作的推進(jìn)；
5、協(xié)助處理薪酬相關(guān)的日常事務(wù)及專項工作。
任職要求：
1、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
2、熟悉薪酬核算流程，了解相關(guān)勞動法規(guī)及政策；
3、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel等數(shù)據(jù)處理工具；
4、具備良好的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力。