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一、崗位職責(zé)
- 統(tǒng)籌辦公室日常運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)各部門工作，保障公司行政事務(wù)高效推進(jìn)；
- 參與公司財(cái)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)管理工作，如費(fèi)用核算、預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督等；
- 協(xié)助開展人力資源基礎(chǔ)事務(wù)，包括員工關(guān)系維護(hù)、考勤管理及招聘配合等；
- 負(fù)責(zé)公司對(duì)外人情往來及商務(wù)接待工作，維護(hù)良好合作關(guān)系；
- 制定并優(yōu)化辦公室管理制度，提升行政工作效率與規(guī)范性。
二、任職要求
- 年齡：35周歲以上，性；
- 專業(yè)能力：具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理與人力資源管理知識(shí)，能應(yīng)對(duì)相關(guān)基礎(chǔ)事務(wù)；
- 綜合素質(zhì)：性格開朗，有良好的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力；
- 經(jīng)驗(yàn)與情商：擁有人情往來實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，情商高，能妥善處理內(nèi)外部復(fù)雜關(guān)系。
三、福利待遇
- 薪資：每月固定工資5000元；
- 保障：按國(guó)家規(guī)定繳納社保，享受完善的社會(huì)保障；
- 激勵(lì)：設(shè)有績(jī)效考核機(jī)制，根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，多勞多得。