【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)行年度計(jì)劃，制訂銷售策略、
執(zhí)行計(jì)劃、分解、落實(shí)及督進(jìn);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)，對(duì)每月的
業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé);
3、全面搭建各層級(jí)體系，并有效推進(jìn)落實(shí)，提升業(yè)務(wù)人員整
體能力與素質(zhì);
4、營(yíng)造打造奮斗、拼搏的工作氛圍，打造高效的銷售隊(duì)伍。
5、設(shè)計(jì)并完善銷售激勵(lì)、在職培訓(xùn)體系，提升銷售效能，
6、定期組織召開(kāi)各類管理會(huì)議，及時(shí)預(yù)警業(yè)績(jī)問(wèn)題，督進(jìn)業(yè)
績(jī)達(dá)成，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流、問(wèn)題分析與對(duì)策討論，有效促進(jìn)管理
目標(biāo)和業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;樹(shù)立績(jī)優(yōu)團(tuán)隊(duì)的榜樣并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)復(fù)
制，對(duì)后各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行問(wèn)題分析并改進(jìn)。
【任職要求】
1、目標(biāo)導(dǎo)向，有強(qiáng)烈的事業(yè)心;
2、具有5年以上B端銷售經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上中層管理經(jīng)驗(yàn)
帶領(lǐng)過(guò)30-50人銷售團(tuán)隊(duì)，過(guò)往業(yè)績(jī)突出，善于大型銷售團(tuán)隊(duì)
的管理和員工激勵(lì)。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備在壓力下出色
完成任務(wù)的能力，有較強(qiáng)的進(jìn)取心;