一、崗位職責(zé)
1.承擔(dān) 35kV 線路(立桿、線路架線、電纜敷設(shè)等)工程施工管理工作。
2.全面負(fù)責(zé)項目部的日常管理工作,制定項目發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。
3.組織制定項目計劃,明確項目目標(biāo)、任務(wù)和時間節(jié)點,確保項目順利推進(jìn)。
4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門以及外部合作單位的資源,保障項目資源的充足供應(yīng)。
5.嚴(yán)格控制項目成本,確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
6.負(fù)責(zé)項目團隊的建設(shè)和管理,提升團隊成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
7.定期向公司高層匯報項目進(jìn)展情況,及時處理項目中出現(xiàn)的各種問題。
8.把控項目質(zhì)量,確保安全,項目成果符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
9.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場變化,為公司項目決策提供合理建議。
二、崗位要求
1.與電力三產(chǎn)單位經(jīng)歷5年以上的工作經(jīng)驗。
2.持有高壓、低壓電工證及高處作業(yè)證。
3.擁有較強的抗壓能力,能在復(fù)雜的項目環(huán)境中應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
4.具備出色的決策能力,能在關(guān)鍵時刻做出正確的判斷和決策。
5.具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,勇于承擔(dān)責(zé)任。
6.擁有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和帶領(lǐng)團隊達(dá)成項目目標(biāo)。
7.具有較強的現(xiàn)場管理、溝通協(xié)調(diào)、決策執(zhí)行、談判能力。
8.熟悉項目管理流程和方法,具備扎實的專業(yè)知識,能夠熟練使用相關(guān)項目管理軟件。
三、優(yōu)先條件
1.在嘉興地區(qū)內(nèi)擔(dān)任過電力三產(chǎn)單位的外包負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
2.有施工隊伍的優(yōu)先。
3.熟悉嘉興地區(qū)電網(wǎng)結(jié)構(gòu)、地方電力規(guī)范優(yōu)先。
四、福利待遇
1.薪資待遇:35-45萬元/年(稅前),具體面議。
2.社會保障:繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)。
3.假期福利:享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等各類假期。
4.節(jié)日福利:在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或福利金。
5.培訓(xùn)機會:為員工提供豐富的內(nèi)部和外部培訓(xùn)資源,助力員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
6.其他福利:包食宿;提供午餐補貼、旅游、年度體檢等。