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更新于 1月20日

鈑金車間經(jīng)理

9000-14000元
  • 徐州豐縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理安全管理設(shè)備管理焊接工藝鈑金工藝裝配工藝通用設(shè)備制造專用設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化
一、崗位目標(biāo)
全面負(fù)責(zé)鈑金車間的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,確保生產(chǎn)任務(wù)高效、優(yōu)質(zhì)、安全、低成本完成,達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。
二、崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行與統(tǒng)籌
依據(jù)公司整體生產(chǎn)計(jì)劃,制定車間月度、周度、日生產(chǎn)計(jì)劃,明確各班組及崗位的生產(chǎn)任務(wù)、交付期限,合理分配生產(chǎn)資源(人力、設(shè)備、物料等)。
跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中的瓶頸問(wèn)題(如物料短缺、設(shè)備故障、人員調(diào)配等),確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成,交付率達(dá)標(biāo)。
定期向生產(chǎn)經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度、計(jì)劃達(dá)成情況及存在的問(wèn)題,提出調(diào)整建議。
2.產(chǎn)品質(zhì)量管控
建立并執(zhí)行車間質(zhì)量管理制度,監(jiān)督員工嚴(yán)格按照工藝文件、操作規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求及公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
組織開(kāi)展首件檢驗(yàn)、巡檢、末件檢驗(yàn)等質(zhì)量檢驗(yàn)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理質(zhì)量異常,分析質(zhì)量問(wèn)題根源,制定糾正與預(yù)防措施,降低不良率。
配合質(zhì)量部門開(kāi)展質(zhì)量審核、客戶投訴處理等工作,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性。
3.車間現(xiàn)場(chǎng)管理
推行 5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范車間物料擺放、設(shè)備布局、作業(yè)環(huán)境,保持車間整潔有序。
監(jiān)督車間設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,協(xié)調(diào)設(shè)備維修部門及時(shí)處理設(shè)備故障,確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高設(shè)備利用率。
規(guī)范員工作業(yè)行為,杜絕違章操作,營(yíng)造安全、高效的生產(chǎn)氛圍。
4.人員管理與培訓(xùn)
負(fù)責(zé)車間員工的考勤、績(jī)效考核、薪酬核算等日常管理工作,建立公平公正的激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工積極性。
組織開(kāi)展員工技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)等,提升員工專業(yè)素養(yǎng)和操作技能,確保員工具備上崗資格。
關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)溝通解決員工工作和生活中遇到的問(wèn)題,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5.成本控制與優(yōu)化
監(jiān)控車間生產(chǎn)過(guò)程中的物料消耗、能源消耗、人工成本等,制定成本控制措施,降低生產(chǎn)成本。
優(yōu)化生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,減少生產(chǎn)浪費(fèi),提升車間整體運(yùn)營(yíng)效益。
定期進(jìn)行成本分析,對(duì)比實(shí)際成本與預(yù)算成本的差異,分析原因并提出改進(jìn)措施。
6.安全與環(huán)保管理
建立健全車間安全生產(chǎn)管理制度,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,定期開(kāi)展安全隱患排查和整改工作,確保生產(chǎn)安全。
組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)和操作規(guī)程,提高員工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力,杜絕安全事故發(fā)生。
遵守國(guó)家環(huán)保相關(guān)法律法規(guī),落實(shí)環(huán)保措施,確保車間生產(chǎn)過(guò)程中的廢氣、廢水、廢渣等達(dá)標(biāo)排放,保護(hù)環(huán)境。
7.其他工作
配合公司其他部門開(kāi)展相關(guān)工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
參與公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)等相關(guān)工作,提供專業(yè)意見(jiàn)和建議。
三、任職資格要求
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、鈑金工藝、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):5 年以上鈑金行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),3 年以上車間主管或同等崗位任職經(jīng)驗(yàn),熟悉鈑金生產(chǎn)工藝(如剪切、折彎、沖壓、焊接、噴涂等)和生產(chǎn)流程。
3.專業(yè)技能:
具備扎實(shí)的機(jī)械制造、鈑金工藝等專業(yè)知識(shí),熟悉相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法。
熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、PPT 等)和生產(chǎn)管理相關(guān)軟件(如 ERP、MES 等)。
具備較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃制定、進(jìn)度管控、質(zhì)量管控、成本控制能力。
具備良好的設(shè)備管理知識(shí),能夠協(xié)調(diào)處理常見(jiàn)設(shè)備故障。
4.綜合素質(zhì):
具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和問(wèn)題解決能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面。具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和抗壓能力,能夠承受較大的工作壓力,按時(shí)完成工作任務(wù)。
具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔自律。
持有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)(如安全員證書(shū)、焊工證書(shū)等)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

徐州豐縣倍斯特

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

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江蘇倍斯特物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司公司成立于2018年,產(chǎn)業(yè)園占地245畝,總面積達(dá)270000平方米,注冊(cè)資金5000千萬(wàn)元,員工500人,研發(fā)公司工程師團(tuán)隊(duì)50人。月產(chǎn)能共享電單車10萬(wàn)輛,共享電源20萬(wàn)個(gè),共享?yè)Q電柜2萬(wàn)臺(tái)。公司專注于共享物聯(lián)網(wǎng)的策劃、研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的綜合性企業(yè)。公司的主營(yíng)產(chǎn)品:共享電單車、共享快遞車、共享電源、共享?yè)Q電柜、共享充電廣告機(jī)。
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