崗位職責
1) 作為運營管理部基層的管理者，應以身作則，并督促組員認真努力的完成管理中心和部門主管布置的各項工作任務。
2) 管理和控制員工出勤率，準時召開每個工作日的班前會，在班前會上核對出勤隊員名單，并正確記錄在領班記錄本上。
3) 從嚴掌握隊員的病假、事假、換班，確保當天有充足的值勤人員，如因特殊原因不能上崗的也要經(jīng)確認后向上級主管匯報，安排有關人員替班。
4) 對上級布置的任務和要求，以及張貼在白板上的通知等，應及時在班前會上向秩序維護人員傳達、布置。
5) 對大廈進行全面巡查，檢查各施工區(qū)域的防火安全、施工作業(yè)安全及成品保護情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；檢查、糾正員工違紀違章行為，記錄當值員工違紀及突出表現(xiàn)。
6）領導交辦的其他事項。
任職要求
1) 具備秩序維護基層管理工作經(jīng)驗。
2) 熟悉秩序維護崗位服務規(guī)范和質(zhì)量控制規(guī)范，能在實踐中認真貫徹執(zhí)行和培訓。