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崗位職責(zé)： 產(chǎn)業(yè)發(fā)展 1、幫助企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃和制定長期發(fā)展計劃，提高企業(yè)的競爭力和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 2、集團(tuán)養(yǎng)老板塊輕、重資產(chǎn)等不同發(fā)展模式的研究及方案的設(shè)計。 3、集團(tuán)養(yǎng)老板塊各產(chǎn)業(yè)形態(tài)運(yùn)營模式的設(shè)計。 4、針對集團(tuán)養(yǎng)老板塊不同模式、不同業(yè)態(tài)，建立并持續(xù)優(yōu)化全面、完整且可復(fù)制的運(yùn)營體系。 5、對集團(tuán)養(yǎng)老板塊的產(chǎn)業(yè)布局進(jìn)行規(guī)劃。 6、制定集團(tuán)養(yǎng)老板塊的加盟、代管方案并組織實(shí)施，拓寬集團(tuán)發(fā)展渠道。 7. 生產(chǎn)管理：幫助企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理，包括生產(chǎn)計劃、質(zhì)量控制等方面的建議和服務(wù)，幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 8. 風(fēng)險管理：為企業(yè)提供風(fēng)險管理方案，包括風(fēng)險評估、風(fēng)險控制等方面的服務(wù)，幫助企業(yè)降低風(fēng)險和減少損失。 9. 兼并收購：為企業(yè)提供兼并收購的建議和服務(wù)，包括評估目標(biāo)公司、制定兼并收購計劃、協(xié)調(diào)各方利益等方面的服務(wù)。 10. 危機(jī)管理：為企業(yè)提供危機(jī)管理方案，包括危機(jī)預(yù)警、應(yīng)對措施等方面的服務(wù)，幫助企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件和危機(jī)。 新項(xiàng)目開發(fā) 1、為集團(tuán)養(yǎng)老新項(xiàng)目的選址、設(shè)計、建設(shè)等方案的制定提供建議。 2、集團(tuán)養(yǎng)老新項(xiàng)目的服務(wù)內(nèi)容設(shè)計、服務(wù)模式設(shè)計、經(jīng)營模式設(shè)計、崗位及組織機(jī)構(gòu)設(shè)計等。 新項(xiàng)目投運(yùn) 1、組織進(jìn)行新項(xiàng)目投運(yùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 2、制定新項(xiàng)目投運(yùn)后服務(wù)模式、服務(wù)流程、管理模式、經(jīng)營模式等方面的改進(jìn)方案，并對實(shí)施情況進(jìn)行追蹤。 部門基礎(chǔ)管理 1、本部門職責(zé)范圍內(nèi)制度流程的編制。 2、編制并實(shí)施本部門的資金預(yù)算。 3、配合其他部門并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、40~55歲，管理類本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷）； 2、接受過管理學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營管理、領(lǐng)導(dǎo)力等領(lǐng)域的系統(tǒng)培訓(xùn)， 5年以上高級管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的商業(yè)意識，能夠把握市場動態(tài)和商業(yè)機(jī)會。 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成任務(wù)。 5、具備出色的組織策劃能力，能夠制定并實(shí)施有效的運(yùn)營策略。 6、具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與內(nèi)外部人員進(jìn)行有效溝通。 7、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠分析和解決復(fù)雜問題。 8、對老年人群有一定的了解，有養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，