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更新于 8月14日

人事主管

9000-15000元·13薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理員工關系
崗位職責?
1、招聘管理:負責制定并執(zhí)行公司的招聘計劃,根據人員需求,明確招聘標準和任職資格;拓展和維護多元化的招聘渠道;組織并參與招聘全過程,保證招聘質量和效率;負責招聘數據的統(tǒng)計與分析,總結招聘工作中的問題并提出改進措施;
2、績效考核管理:協助制定和完善公司的績效考核制度和流程;組織各部門開展績效考核工作;收集、整理和分析績效考核結果,為員工的薪酬調整、晉升、培訓等提供依據;處理員工對績效考核結果的異議,進行績效面談和溝通;
3、培訓管理:依據公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的培訓需求,制定培訓計劃;組織和實施各類培訓項目;建立員工培訓檔案,記錄員工的培訓經歷和培訓成果,為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持;?
4、其他人事工作:協助處理員工關系相關事宜;參與公司人力資源政策和制度的制定與完善,確保公司人力資源管理工作的合規(guī)性;
任職要求?
1、本科及以上學歷,8年以上人力資源相關工作經驗,其中至少 3 年人事主管或同等管理崗位工作經驗;
2、在招聘、績效考核、培訓等模塊有豐富的實操經驗;
3、了解國家及地方勞動法律法規(guī)和政策,能夠確保公司人力資源管理工作的合規(guī)性;?
4、責任心強、工作積極主動、抗壓能力強,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識。

工作地點

合肥蜀山區(qū)安徽習承科技有限公司高新區(qū)望江西路800號創(chuàng)新產業(yè)園一期D1棟南樓三層

職位發(fā)布者

賈玄玄/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo安徽習承科技有限公司
安徽習承科技有限公司(以下簡稱“安徽習承科技”),坐落于安徽省合肥市國家級高新技術開發(fā)區(qū),成立于2018年9月,注冊資金5200萬元。安徽習承科技自成立以來,緊隨國網能源互聯網的發(fā)展步伐,致力于發(fā)展電力行業(yè),專業(yè)從事檢測體系和仿真體系的智慧電網相關軟硬件技術的研發(fā)、生產和銷售。承擔中國電力科學研究院“新型智能終端高級量測檢測技術研究與開發(fā)”等軟硬件產品,為國家電網公司各網省提供配套設備。安徽習承科技扎實推進產學研合作,與有關高校進行合作,陸續(xù)開展了自動化控制技術、標準化語言測試技術、物聯網技術及邊緣計算技術的研究工作。主要產品:檢測系列產品:能源控制器檢測軟件、新型臺區(qū)智能融合終端檢測軟件、能源控制器檢測裝置、新型臺區(qū)智能融合終端檢測裝置、無線公網信道測試裝置、新型用電信息采集終端自動化檢定系統(tǒng)、IR46單/三相電能表自動化檢定流水線、單相電能表全性能檢定裝置、三相電能表全性能檢定裝置、用電信息采集設備全業(yè)務流程測試裝置、通信模塊故障診斷裝置。仿真系列產品:低壓側數字環(huán)境仿真實驗室、客戶側電力物聯網仿真實訓裝置、用電信息采集現場環(huán)境仿真裝置、線損治理仿真實驗室軟件及配套硬件等。榮譽資質:國家高新技術企業(yè)合肥市大數據企業(yè)合肥市“雙軟認證”企業(yè)合肥市科技型中小企業(yè)合肥市高新區(qū)瞪羚企業(yè)合肥市專精特新企業(yè)管理體系通過GB/T19001-2016,GB/T24001-2016,GB/T45001-2020,GB/T27001:2013認證研發(fā)管理通過CMMI三級認證公司福利:周末雙休、帶薪假期、五險一金、年終獎金、午餐補貼、加班福利,零食下午茶、生日福利、節(jié)日禮品、年度體檢、團建活動等公司地址:合肥市高新區(qū)望江西路800號創(chuàng)新產業(yè)園一期D1棟南三樓
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