職位描述：
1：對(duì)產(chǎn)品業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)（開發(fā)目標(biāo)、利潤(rùn)、銷額、市場(chǎng)占有率），帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，和運(yùn)營(yíng)部門緊密合作，提供技術(shù)支持，銷售及策略支持，達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2：對(duì)產(chǎn)品項(xiàng)目規(guī)劃管理負(fù)責(zé)，根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、開發(fā)計(jì)劃和項(xiàng)目管理計(jì)劃，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成，并監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度和成本控制；
3：對(duì)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)，組織產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)等，確保產(chǎn)品的合規(guī)、穩(wěn)健發(fā)展；
4：對(duì)供應(yīng)鏈管理結(jié)果負(fù)責(zé)，有效進(jìn)行供應(yīng)商審核，供應(yīng)商評(píng)估，優(yōu)化等工作；
5：對(duì)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)（人員選拔、培訓(xùn)支持、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、任務(wù)分工，目標(biāo)分解、績(jī)效評(píng)價(jià)等）。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備豐富的大健康、個(gè)護(hù)、小家電、按摩、美容美發(fā)等電動(dòng)設(shè)備及適老、助行等經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握B2C類行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、需主導(dǎo)過(guò)完整產(chǎn)品生命周期（從規(guī)劃到上線）或成功打造爆款案例。
福利待遇：
1、上午上班時(shí)間：8:50-11:40；下午上班時(shí)間：13:30-18:00；
2、社會(huì)保險(xiǎn)：入職繳納五險(xiǎn)+住房公積金；
3、一年多次調(diào)薪機(jī)會(huì)
4、人才發(fā)展：公司有完善的雙通道晉升體系，每年2次及以上晉升評(píng)定；
5、公司福利：定期體檢、節(jié)日禮品，生日福利，婚育禮金，內(nèi)推獎(jiǎng)金，享受產(chǎn)品內(nèi)部購(gòu)買價(jià)等；
6、帶薪休假：享受國(guó)家規(guī)定假期，另工作滿一年的員工按公司規(guī)定享受5天的帶薪年假；
7、文娛生活：公司不定期組織各種文娛活動(dòng)、部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng)(例如節(jié)日活動(dòng)、部門團(tuán)建、旅游、運(yùn)功運(yùn)動(dòng)會(huì)等）；
8、辦公零食：每天下午茶時(shí)間音樂放松，零食、水果、咖啡應(yīng)有盡有，我們?yōu)榇蠹姨峁┪⒉t、冰箱等配套設(shè)施，方便您自主安排用餐。