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更新于 11月7日

采購(gòu)員

6000-10000元
  • 東莞
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子元器件結(jié)構(gòu)件電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)BMS核心元器件及結(jié)構(gòu)件的供應(yīng)商尋源、評(píng)估篩選和引入工作
2、建立維護(hù)合格供應(yīng)商名錄,定期開展供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估和優(yōu)化管理
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行采購(gòu)任務(wù),主導(dǎo)詢價(jià)議價(jià)和采購(gòu)談判,確保成本最優(yōu)
4、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同簽訂、訂單下達(dá)、交期跟進(jìn)及異常情況處理
5、通過價(jià)值工程和替代料引入等方式持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)總成本
6、協(xié)同計(jì)劃生產(chǎn)等部門確保物料準(zhǔn)時(shí)交付,滿足生產(chǎn)需求
7、監(jiān)控物料庫(kù)存水平,協(xié)同優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),控制呆滯料風(fēng)險(xiǎn)
8、跟蹤市場(chǎng)行情和供應(yīng)鏈動(dòng)態(tài),識(shí)別預(yù)警供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)方案
9、維護(hù)優(yōu)化采購(gòu)流程和相關(guān)文檔,確保采購(gòu)活動(dòng)合規(guī)高效
10、協(xié)助處理來(lái)料質(zhì)量異常,推動(dòng)供應(yīng)商實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)
任職要求:
1、大專學(xué)歷,電子工程、微電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、具備BMS或電子電源行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)3、熟悉電子元器件性能規(guī)格及市場(chǎng)行情,了解PCB、IC等采購(gòu)渠道
4、掌握供應(yīng)商開發(fā)評(píng)估和關(guān)系維護(hù)的專業(yè)能力
5、精通采購(gòu)談判技巧和成本分析方法,具備價(jià)格敏感度
6、擁有出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力
7、熟練使用Office辦公軟件及ERP系統(tǒng)操作
8、具有汽車電子或儲(chǔ)能行業(yè)BMS采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
9、熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系在采購(gòu)流程中的應(yīng)用
10、擁有成熟電子元器件供應(yīng)商資源者優(yōu)先考慮

工作地點(diǎn)

東莞源磊聯(lián)動(dòng)智谷B棟3樓

職位發(fā)布者

黃女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市歐力普能源與自動(dòng)化技術(shù)有限公司
深圳市歐力普能源與自動(dòng)化技術(shù)有限公司,以下簡(jiǎn)稱歐力普。歐力普是行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的儲(chǔ)能系統(tǒng)及動(dòng)力電池整體解決方案專家。專注于分布式儲(chǔ)能系統(tǒng),電池組方案以及BMS的技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)集成、生產(chǎn)制造、銷售管理以及工程實(shí)踐。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家庭儲(chǔ)能、工商業(yè)儲(chǔ)能、工業(yè)動(dòng)力等不同領(lǐng)域,全方位滿足客戶的不同需求。公司擁有自主創(chuàng)新和集成創(chuàng)新的多項(xiàng)核心技術(shù),在磷酸鐵鋰電池管理系統(tǒng),三元電池管理系統(tǒng),儲(chǔ)能系統(tǒng)設(shè)計(jì),安裝實(shí)施及運(yùn)行方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。公司總部位于深圳市光明區(qū),在武漢、光明、東莞擁有先進(jìn)的生產(chǎn)制造基地。核心團(tuán)隊(duì)在鋰電池,分布式能源,物聯(lián)網(wǎng)及市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域擁有多年工作經(jīng)驗(yàn),研發(fā)人員占比超過35%。業(yè)務(wù)遍及歐洲,澳洲,非洲,美洲,亞洲,中東等市場(chǎng),積極參與全球競(jìng)爭(zhēng),努力打造世界一流綠色科技企業(yè),為建設(shè)更美好的地球家園做出更多貢獻(xiàn)。人性管理:公司人才管理以人性化的制度管理為主,注重對(duì)人的綜合素質(zhì)的評(píng)估和培養(yǎng);將良好的品德視為員工在公司發(fā)展的基石,奉行能力勝于學(xué)歷的人才理念;根據(jù)人才的層次需求在不斷選拔優(yōu)秀人才的同事側(cè)重對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng),開發(fā)其潛能,從而滿足人才對(duì)自己不斷提升個(gè)人能力的高層次需求。人才培養(yǎng):公司對(duì)人才的需求和培養(yǎng)著眼于未來(lái)的定位,我們對(duì)人才進(jìn)行梯隊(duì)管理和深化培訓(xùn)。公司組織各種各樣的培訓(xùn)項(xiàng)目來(lái)幫助員工解決問題、促進(jìn)溝通,增強(qiáng)對(duì)事情的執(zhí)行力。公司對(duì)人才的選拔以內(nèi)部培養(yǎng)為主兼以不斷地引進(jìn)外部人才,通過這種方式公司既保留了原有的優(yōu)秀文化,同時(shí)又迎來(lái)了新的突破!?公司從內(nèi)部營(yíng)運(yùn)到對(duì)外經(jīng)營(yíng)管理都全心營(yíng)造一種積極向上的工作氛圍。公司精心打造每一個(gè)工作崗位,使人人都在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作,都在積累前人經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)不斷探求者新的真理。公司不斷推動(dòng)著人才梯隊(duì)的發(fā)展,不斷使一股巨大潛能人才洪流在公司涌動(dòng),這股洪流在未來(lái)必將引發(fā)鋰電行業(yè)的滔天巨浪!公司官網(wǎng):olipower.cn員工福利:保險(xiǎn):入職即為您購(gòu)買五險(xiǎn)一金+人身意外傷害險(xiǎn)假期:享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪休假、年假按累計(jì)工作年限計(jì)算,發(fā)放節(jié)日禮金或禮品體檢:每年定期進(jìn)行健康體檢以下不定期活動(dòng),讓你驚喜不斷:不定期組織下午茶不定期組織聚餐、生日會(huì)、團(tuán)建、娛樂休閑等活動(dòng),倡導(dǎo)健康生活不定期組織全員旅游,讓您放松身心,回歸自然。.
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