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主要工作職責(zé)/內(nèi)容： 1. 制度制定與優(yōu)化 設(shè)計(jì)和完善財(cái)務(wù)核算制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，確保符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)控要求。 制定費(fèi)用報(bào)銷、收入確認(rèn)、成本分?jǐn)偟染唧w核算規(guī)則，統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策執(zhí)行口徑。 2. 賬務(wù)管理 監(jiān)督總賬、明細(xì)賬的日常核算，確保賬務(wù)處理及時(shí)準(zhǔn)確（如收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債等）。 負(fù)責(zé)月末/年末結(jié)賬流程，審核關(guān)賬前的賬務(wù)調(diào)整（如預(yù)提、攤銷、重分類等）。 3. 報(bào)表編制 主導(dǎo)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等法定財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，確保數(shù)據(jù)真實(shí)完整。 編制管理層所需的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表（如毛利分析、費(fèi)用明細(xì)表、部門損益表等）。 4. 財(cái)務(wù)分析支持 提供核算數(shù)據(jù)支持經(jīng)營(yíng)分析（如收入結(jié)構(gòu)變化、成本波動(dòng)原因等），輔助管理層決策。 5. 稅務(wù)核算與申報(bào) 監(jiān)督增值稅、企業(yè)所得稅、申報(bào)及繳納，確保合規(guī)性。 配合稅務(wù)籌劃，提供準(zhǔn)確的核算數(shù)據(jù)支持（如稅收優(yōu)惠適用性分析）。 6. 審計(jì)與檢查 對(duì)接內(nèi)外部審計(jì)，提供財(cái)務(wù)資料并協(xié)助問(wèn)題整改（如年審、專項(xiàng)審計(jì)等）。 確保企業(yè)執(zhí)行最新財(cái)稅法規(guī)，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 7. 人員分工與培訓(xùn) 分配會(huì)計(jì)、出納等崗位的工作任務(wù)，監(jiān)督日常操作規(guī)范性。 組織團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能培訓(xùn)（如新準(zhǔn)則解讀、系統(tǒng)操作）。 8. 預(yù)算管理 與業(yè)務(wù)部門（如采購(gòu)、銷售）、其他財(cái)務(wù)模塊（如資金、預(yù)算）協(xié)同，確保數(shù)據(jù)一致性，對(duì)預(yù)算進(jìn)行控制和管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，年齡30-38，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)理論基礎(chǔ)；會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)職稱優(yōu)先； 2、具有大型企業(yè)管理背景，制造行業(yè)優(yōu)先，邏輯思維能力強(qiáng)； 3、熟練應(yīng)用金蝶、SAP軟件及Offce辦公軟件； 4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效地與各部門和外界的進(jìn)行溝通。 工作地點(diǎn) 張北縣河北省(張家口）