崗位職責：

1. 參與安卓應用上層功能開發(fā)與迭代，主導核心版本的需求落地、代碼實現(xiàn)與功能自測，確保版本按時高質(zhì)量發(fā)布；
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2. 負責軟件版本管理，包括版本規(guī)劃、更新日志編寫、灰度發(fā)布與全量推送，跟進上線后問題反饋與快速修復；
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3. 優(yōu)化安卓應用的性能、兼容性與用戶體驗，解決UI適配、啟動速度、內(nèi)存占用等常見上層問題；
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4. 參與需求評審、技術(shù)方案討論，配合產(chǎn)品、測試團隊推進項目進度，輸出清晰的開發(fā)文檔與技術(shù)說明；
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5. 關(guān)注安卓平臺新技術(shù)、新特性，將合理方案應用于版本迭代，提升開發(fā)效率與產(chǎn)品競爭力。

崗位要求：

1. 本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，1-3年安卓應用上層開發(fā)經(jīng)驗，有完整的版本發(fā)布與迭代項目經(jīng)驗；
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2. 熟練掌握Java/Kotlin編程語言，深入理解Android SDK、四大組件、UI布局（XML/Compose）、事件分發(fā)機制等核心知識點；
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3. 熟悉安卓應用開發(fā)流程，具備版本管理（Git）、打包發(fā)布、Bug定位與修復的實戰(zhàn)能力，能獨立完成上層功能模塊開發(fā)；
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4. 了解安卓應用性能優(yōu)化、兼容性適配（主流機型/系統(tǒng)版本）的常用方法，有實際優(yōu)化案例者優(yōu)先；
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5. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)作能力，對技術(shù)有熱情，能快速響應業(yè)務需求，承受一定的項目節(jié)奏；
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6. 加分項：有上架應用商店的完整項目經(jīng)驗、熟悉Jetpack組件、具備跨平臺開發(fā)（如Flutter）基礎者優(yōu)先。

我們能提供：

1. 有競爭力的薪酬待遇（12-25K/月，根據(jù)經(jīng)驗浮動） + 年終分紅，入職即繳五險一金；
?2. 彈性工作時間，無需強制加班，重視工作與生活平衡；
?3. 完善的培訓體系：新人導師帶教、技術(shù)分享會、外部課程學習補貼，助力快速成長；
?4. 舒適的辦公環(huán)境：免費零食飲料、定期團隊建設（聚餐/團建/旅游）、節(jié)日福利與生日驚喜；
?5. 清晰的晉升通道：技術(shù)路線（初級→中級→高級工程師）/管理路線（工程師→技術(shù)組長→項目經(jīng)理），能力決定發(fā)展。