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一、崗位職責(zé)：
1.客戶開發(fā)與談判
通過谷歌廣告詢盤、LinkedIn、國內(nèi)外展會等渠道獨立開發(fā)海外客戶；
負(fù)責(zé)從詢盤到成交的全流程跟進，包括報價、合同談判及訂單簽訂；
針對客戶需求制定銷售方案，促成柴油發(fā)電機組、充電樁等高價值訂單。
2.客戶維護
通過郵件、WhatsApp等渠道與海外客戶保持日常溝通，解答產(chǎn)品咨詢；
定期整理客戶反饋，協(xié)助處理售后問題；
維護客戶數(shù)據(jù)庫，更新客戶信息及合作記錄。
3.訂單管理與風(fēng)險控制
協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流、質(zhì)檢部門，確保訂單按時交付；
審核信用證、PI、提單等外貿(mào)單證，把控交易風(fēng)險；
處理客戶投訴及售后問題，維護長期合作關(guān)系。
4.展會與客戶接待
參與國內(nèi)外行業(yè)展會，挖掘潛在客戶；
接待海外客戶來訪，陪同工廠考察及技術(shù)交流。
二、任職要求：
1.硬性條件
教育背景：本科或以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、機械/電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
語言能力：英語CET-4或以上水平，可流利進行商務(wù)談判（有國外留學(xué)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先，掌握法語、西班牙語、阿拉伯語等小語種優(yōu)先）；
崗位技能：精通外貿(mào)全流程（如信用證、國際貿(mào)易術(shù)語），熟練使用Office等辦公軟件，熟練使用FB、LinkedIn；
行業(yè)經(jīng)驗：3年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗，有機電設(shè)備（如發(fā)電機、柴油發(fā)電機組、新能源充電樁）行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
年齡范圍：26-40周歲（不是硬性要求，若有機電行業(yè)外貿(mào)銷售經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，可酌情放寬年齡上限）。
2. 軟性素質(zhì)
目標(biāo)導(dǎo)向：具備強烈的業(yè)績突破意識，能承受銷售指標(biāo)壓力；
談判能力：善于捕捉客戶需求，靈活應(yīng)對議價及技術(shù)爭議；
跨文化敏感度：了解不同國家商業(yè)習(xí)慣，避免文化沖突；
學(xué)習(xí)能力：快速掌握柴油發(fā)電機組、充電樁技術(shù)參數(shù)及行業(yè)政策；
溝通力強：善于跨部門協(xié)作，能清晰傳達客戶需求。
三、崗位福利：
1.薪酬結(jié)構(gòu)：薪資（5500-6800元）+ 五險一金 + 高額提成（上不封頂）+ 績效獎金（0-1000元）；
2.基礎(chǔ)福利：享受各類法定節(jié)假日、享受婚假、產(chǎn)假等，入職滿一年以上的員工還可享受帶薪年假；
公司重視員工的身體健康和勞逸結(jié)合，配備午間休息室和跑步機等運動設(shè)備，以供員工午休和健身使用。入職滿三年、五年、十年，公司將提供精美紀(jì)念禮物，節(jié)假日慰問禮品，生日福利等。
3.成長福利：
入職產(chǎn)品知識培訓(xùn) ；
每年1~2次公費參加國內(nèi)外行業(yè)展會或技術(shù)交流會機會；
每年1~2次公費拜訪國外客戶的機會。
4.團隊福利：
每月部門聚餐，年度團隊建設(shè)活動；
舒適的辦公環(huán)境（獨立工位、咖啡機、健身設(shè)備、休息區(qū)）。
【應(yīng)聘方式】
提交材料：
中英文簡歷（附照片）；
英語能力證明（如CET成績單、BEC證書等）；
畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
過往業(yè)績證明（如近1年銷售數(shù)據(jù)概覽，需脫敏處理）；
成功案例簡述（如開發(fā)某國頭部客戶的經(jīng)歷）。
面試流程：簡歷篩選→面試（筆試+面試）1個工作日內(nèi)反饋結(jié)果
【加入我們的理由】
高回報機制：提成比例高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)績突出者年薪可達20萬+ ；
行業(yè)前景：新能源與電力設(shè)備出口正值政策紅利期，尤其是新能源設(shè)備出口受“一帶一路”政策加持，個人發(fā)展與國家戰(zhàn)略同頻。
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