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培訓(xùn)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、培訓(xùn)體系建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展和人才培育需要，建立、不斷完善企業(yè)培訓(xùn)管理制度，進行培訓(xùn)課程與講師體系的管理。 2、編制培訓(xùn)計劃：按照公司發(fā)展目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各單位編制與實施本領(lǐng)域培訓(xùn)計劃，匯編企業(yè)整體培訓(xùn)計劃。 3、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算，制定各項培訓(xùn)實施方案，報審批后組織實施。 4、培訓(xùn)過程管理：根據(jù)費用預(yù)算，篩選培訓(xùn)機構(gòu)和師資，按計劃安排各項培訓(xùn)工作，做好外訓(xùn)課程轉(zhuǎn)訓(xùn)，管控各項培訓(xùn)工作過程。 5、培訓(xùn)開發(fā)與評估：根據(jù)課程體系，開發(fā)符合培訓(xùn)需求的培訓(xùn)課程，定期追蹤培訓(xùn)效果和進行培訓(xùn)總結(jié)，提升培訓(xùn)產(chǎn)出。 6、人才發(fā)展：配合上級開展人才盤點工作，根據(jù)內(nèi)部現(xiàn)狀與業(yè)務(wù)需要進行人才發(fā)展項目的定位及規(guī)劃，負責(zé)公司級人才發(fā)展項目進行有效地運營落地，參與公司內(nèi)部晉升管理。 7、企業(yè)文化:加強企業(yè)文化建設(shè)，塑造、維護和推廣企業(yè)文化，打造學(xué)習(xí)文化，提高員工凝聚力。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、師范類相關(guān)專業(yè); 2、5年及以上企業(yè)培訓(xùn)及人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上酒店行業(yè)培訓(xùn)管理崗位工作經(jīng)驗; 3、具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式； 4、具備良好的表達能力、組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動培訓(xùn)工作的進行; 5、誠實守信，有自驅(qū)力，具備良好的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 6、熟練使用office、培訓(xùn)課程開發(fā)工具等辦公軟件。 工作時間：9-19點 單休 上班地點：渝北人和金開大道337號 11棟 薪酬待遇：年薪15萬-20萬