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工作內(nèi)容：
負責勞務派遣/外包的落地執(zhí)行，客戶咨詢解答、投訴處理、客戶檔案管理及服務流程優(yōu)化等。主要包括：
1、負責員工入離職管理，包括員工信息數(shù)據(jù)維護，勞動合同簽訂/續(xù)簽；
2、負責員工社保及公積金辦理；
3、根據(jù)客戶需求，負責勞務人員的招募和儲備；
4、負責員工勞資糾紛的初步協(xié)調(diào)溝通，資料收集；
5、負責員工工資數(shù)據(jù)的核對；
6、負責對接員工的福利津貼資料收集辦理（醫(yī)療，生育，工傷、退休等）；
薪資待遇：
1、有同崗經(jīng)驗3年以上者：
試用期4000，轉(zhuǎn)正+服務業(yè)績提成，綜合薪資6-8K；
2、應屆生：
見習期綜合薪資2500（基本薪資1900＋100全勤＋500見習補貼），半年考核調(diào)薪一次，需見習一年，一年見習期滿后可考核晉升為專員；