職位描述:
1、培訓(xùn)學(xué)習(xí):組織公司昂為大課堂和公司級(jí)其他培訓(xùn)、跟蹤監(jiān)督各部門培訓(xùn)實(shí)施情況、記錄培訓(xùn)出勤、作業(yè)、考試等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)考核及員工獎(jiǎng)懲,培訓(xùn)課件撰寫及審核、建立公司培訓(xùn)師機(jī)制;組織公司技術(shù)比武;組織專業(yè)證書考證工作;
2、績(jī)效考核:每月按時(shí)完成員工明源績(jī)效、農(nóng)污部門人員績(jī)效考核、各部門崗位績(jī)效、即時(shí)激勵(lì)考核、拉運(yùn)司機(jī)績(jī)效考核;
3、組織架構(gòu):組織撰寫修訂員工崗位說明書、職級(jí)設(shè)置、組織架構(gòu)設(shè)置。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理、行政、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),三年以上環(huán)保行業(yè)及制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
4、熟練掌握辦公軟件Excel、PPT、Word,熟悉人事相關(guān)軟件SAP、PS、釘釘、企微、用友、金蝶等;
5、有培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn),能夠授課優(yōu)先考慮。