職位描述
面銷/陌拜電氣機(jī)械/電力設(shè)備電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)營(yíng)銷政策，完成區(qū)域的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、維護(hù)及拓展公司客戶資源，有效獲取客戶需求，制定銷售方案；
3、了解區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)的整體項(xiàng)目管理工作；
4、配合及達(dá)成公司的工作安排。
二、崗位要求：
1、年齡26-40歲，大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)獨(dú)立成單的銷售經(jīng)驗(yàn)，電力或工業(yè)品行業(yè)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、客戶公關(guān)和商務(wù)社交能力；
4、具備良好的溝通能力及洞察能力，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
6、適應(yīng)省內(nèi)外出差工作。
三、薪資結(jié)構(gòu)：
底薪+補(bǔ)貼+提成獎(jiǎng)金+超額獎(jiǎng)金+利潤(rùn)分享獎(jiǎng)+股權(quán)分紅激勵(lì)（高管/優(yōu)秀骨干人才），綜合年收入20-60萬(wàn)，上不封頂。
四、企業(yè)優(yōu)勢(shì)：
1、扁平化管理，簡(jiǎn)單高效，自由靈活；
2、擁有自主科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)，專注智能電氣設(shè)備和AI技術(shù)應(yīng)用，具備強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力及可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)能力；
3、良好廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，完善的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，助力自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)；
4、豐富的學(xué)習(xí)資源，提供快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；
5、肯定員工，給予優(yōu)秀的核心人才股權(quán)分紅激勵(lì)。
獎(jiǎng)金績(jī)效
績(jī)效獎(jiǎng)金、提成獎(jiǎng)金、超額獎(jiǎng)金、通信補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、車油補(bǔ)貼
工作地點(diǎn)
廣州天河區(qū)富力盈泰廣場(chǎng)B座
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職位發(fā)布者
邱女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
廣東林和電力科技有限公司廣東林和電力科技有限公司主要從事智能電氣設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，公司成立至今始終致力于先進(jìn)的傳感器、移動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)和AI大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)的研究和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，為電網(wǎng)、電廠等客戶提供了完整的電力物聯(lián)網(wǎng)解決方案。公司自主研發(fā)的一系列高精度智能傳感器、PMU型自動(dòng)化終端和配網(wǎng)自頻識(shí)別儀，可應(yīng)用于電網(wǎng)狀態(tài)感知、控制保護(hù)及故障后的排查，解決了配電網(wǎng)的故障預(yù)警、定位、隔離、自愈及故障查找等難題。在節(jié)能增效領(lǐng)域，我司研發(fā)的水電站變速增效解決方案，可實(shí)現(xiàn)20%以上的發(fā)電量增效，并實(shí)現(xiàn)小水電的無(wú)人值守，大大提升了發(fā)電效率。公司始終堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新為核心的發(fā)展目標(biāo)，秉持“以客戶為中心，以?shī)^斗者為本，追求卓越”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，公司將持續(xù)聚焦并發(fā)揮物聯(lián)化、智能化的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，以“聚焦客戶的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的電力解決方案和服務(wù)”的企業(yè)使命，加大研發(fā)投入，向能源行業(yè)的縱深不斷發(fā)展，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值
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