崗位職責:
1. 負責構(gòu)建高效的內(nèi)部管理體系、賦能一線團隊,間接驅(qū)動銷售業(yè)績的持續(xù)提升。
2. 協(xié)助制定并持續(xù)優(yōu)化銷售管理制度、流程及內(nèi)部激勵方案,確保執(zhí)行落地。
3. 負責銷售團隊內(nèi)部人才的培訓、輔導與發(fā)展規(guī)劃,組織內(nèi)部技能提升培訓。
4. 推動銷售團隊文化建設(shè),提升團隊凝聚力與專業(yè)能力。
5. 管理銷售相關(guān)文檔、合同及內(nèi)部知識庫,確保信息標準化與可傳承。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,管理學、市場營銷或生物工程、機械自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 管理過10人以上銷售團隊,具備3-5年環(huán)境試驗設(shè)備、分析儀器、工業(yè)儀器儀表或相關(guān)精密設(shè)備行業(yè)的銷售運營、銷售支持或團隊內(nèi)部管理相關(guān)工作經(jīng)驗
3. 熟練使用Excel,具備數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力,能獨立完成業(yè)績報表制作與分析;擅長流程梳理與制度優(yōu)化,能夠?qū)⒐芾硪筠D(zhuǎn)化為可執(zhí)行的方案。
4. 對團隊賦能與人才發(fā)展有濃厚興趣和實踐經(jīng)驗。
5. 責任心強,工作細致嚴謹,具備較強的服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神。