崗位描述:
1.經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)管理
1)負責全國/區(qū)域經(jīng)銷商的開發(fā)、篩選、簽約及績效評估,建立分級管理體系
2)制定經(jīng)銷商培訓計劃,提升其產(chǎn)品知識、合規(guī)經(jīng)營及市場銷售競爭能力。
3)監(jiān)控經(jīng)銷商銷售動態(tài),定期分析合作數(shù)據(jù),優(yōu)化渠道布局與資源分配。
2.銷售體系設(shè)計與實施
1)根據(jù)公司年度銷售目標,將其分解到各團隊和個人。
2)建立科學的績效考核指標,提高銷售團隊的積極性和管理公平性。
3)善于利用工具實現(xiàn)銷售數(shù)據(jù)的透明化和智能化管理,
3.跨部門協(xié)同與資源整合
1)保持與市場部、財務(wù)部、生產(chǎn)部等關(guān)鍵部門的溝通協(xié)作,確保產(chǎn)品交付、市場推廣以及到賬匯款等工作。
2)協(xié)調(diào)經(jīng)銷商與公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)銜接,推動訂單、交付、售后等環(huán)節(jié)順暢運作。
4.風險管控與合規(guī)監(jiān)督
1)識別渠道合作中的合規(guī)風險(如竄貨、低價競爭),制定防控措施并監(jiān)督執(zhí)行。
2)監(jiān)控行業(yè)政策及競品動態(tài),及時調(diào)整渠道策略以規(guī)避市場風險。
任職要求:
1.經(jīng)銷商管理能力
1)5年以上的銷售管理經(jīng)驗,至少2年的行業(yè)渠道管理經(jīng)驗,熟悉經(jīng)銷商合作模式及行業(yè)生態(tài)。
2)具備談判能力及客情維護技巧,能平衡公司與經(jīng)銷商利益。
2.銷售體系設(shè)計能力
1)精通銷售渠道建模、獎金制度設(shè)計及激勵機制搭建,有成功落地案例。
2)熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Power BI),通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
3.溝通與協(xié)調(diào)能力
1)出色的跨部門協(xié)作能力,能清晰傳達策略目標并推動執(zhí)行。
2)擅長處理復雜利益相關(guān)方關(guān)系(如經(jīng)銷商、醫(yī)院、第三方服務(wù)商)。
4.戰(zhàn)略思維
1)具備市場洞察力,能將公司戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行的渠道策略。
2)熟悉醫(yī)療器械法規(guī)(如GMP、GSP)及行業(yè)發(fā)展趨勢。