崗位職責(zé)(以人力工作為主):
一、人力工作
1.按照公司招聘計(jì)劃,組織實(shí)時(shí)招聘工作;
2.負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等事項(xiàng),負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管;
3.協(xié)助人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬福利體系、績(jī)效考核體系,組織實(shí)施績(jī)效管理,對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效考核體系能夠落到實(shí)處;
4.會(huì)同相關(guān)部門制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,有序開(kāi)展培訓(xùn)工作;
5.負(fù)責(zé)員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)具體事務(wù)的辦理;
6.配合其他部門做好員工關(guān)系管理工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;
二、行政工作
1.協(xié)助上級(jí)主管制定各項(xiàng)行政管理制度并不斷完善,督促、檢查各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域管理,包括設(shè)施、設(shè)備使用維護(hù),衛(wèi)生、綠植管理,為員工創(chuàng)造舒適的辦公環(huán)境;
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常行政事務(wù),包含計(jì)劃督辦、會(huì)議管理、文秘、接待等工作;
4.負(fù)責(zé)辦公用品及設(shè)備采購(gòu)、配置、維護(hù),控制行政費(fèi)用;
5.負(fù)責(zé)公司辦公自動(dòng)化、信息化建設(shè),負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)維護(hù)運(yùn)行;
6.負(fù)責(zé)公司工商等相關(guān)證照的辦理、年檢等工作。
7.負(fù)責(zé)公司文件收發(fā),檔案管理工作。
三、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理公司法務(wù)工作
任職條件:
1.具有2年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握人力資源、行政管理的各項(xiàng)技能;
3.熟悉人力資源相關(guān)政策和法規(guī),具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.具備計(jì)劃、總結(jié)、通知、會(huì)議紀(jì)要、制度等應(yīng)用文書的寫作能力;
5.熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、定期體檢、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利