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職位描述： 1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、公司員工考勤統(tǒng)計，工資核算，社保繳納，個稅申報，集團號繳費。 3、招聘，辦理員工入職、離職、檔案管理等人事手續(xù)。 4、員工宿舍管理、廠房租戶管理，車牌錄入，門禁系統(tǒng)管理； 5、辦公用品、固定資產、員工福利管理； 6、各通知公告的編寫，各類證明的開具，政府相關調查表的填寫； 7、完成其他人事相關工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，有三年以上人事行政經驗者優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。