1、負責IT類崗位人員招聘，通過多方位、多渠道招聘候選人，篩選合適簡歷推薦給客戶；
2、負責人員的面試邀約、面試安排、面試結(jié)果、入職安排、在崗維穩(wěn)等全流程招聘服務(wù)；
3、負責開發(fā)及維護各類有效的招聘渠道；
4、負責建立并擴大C端人力資源池，為所負責的項目及其他同類項目做人才儲備；
5、負責處理項目上的人事事務(wù)、日常工作的處理；
6、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性事務(wù)。
技能要求
1、本科學歷，人力資源、工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
2、計算機操作熟練（如Word、Excel、PPT等辦公軟件）
3、性格外向，溝通能力強，能夠與各部門保持良好的溝通關(guān)系，協(xié)助處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作。
4、具有較強的責任心、內(nèi)驅(qū)力、執(zhí)行力及成就動機；
5、具有較強的工作目標感，以結(jié)果為導(dǎo)向，敢于面對挑戰(zhàn)，能夠承受較大的工作壓力；
6、致力于長期在人力資源行業(yè)發(fā)展。