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資深人力資源總監(jiān)（薪酬面議）

1.5-2萬
  • 沈陽渾南區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展員工關(guān)系
作為集團(tuán)人力資源的最高負(fù)責(zé)人，資深人力資源總監(jiān)是集團(tuán)核心管理層成員，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)整體人力資源戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行。核心職責(zé)包括領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)層面的組織架構(gòu)設(shè)計與持續(xù)優(yōu)化，確保其與集團(tuán)戰(zhàn)略高度契合；建立并維護(hù)卓越的員工關(guān)系管理體系，特別是主導(dǎo)復(fù)雜、重大的勞務(wù)糾紛預(yù)防、調(diào)查與解決，最大程度降低法律與聲譽風(fēng)險；打造高效能、高敬業(yè)度的人才梯隊，推動集團(tuán)企業(yè)文化落地，為集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成提供強(qiáng)有力的人力資源保障。
任職資格
1.教育背景：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、法學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。碩士或MBA學(xué)位更佳。
2.工作經(jīng)驗：
1) 至少12年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中8年以上在大型集團(tuán)公司或復(fù)雜組織環(huán)境中擔(dān)任人力資源高級管理職位（如HR總監(jiān)、HR Head），直接管理過集團(tuán)層面的HR職能。
2) 必須具備成功主導(dǎo)大型集團(tuán)公司（多業(yè)態(tài)、跨地域）組織架構(gòu)設(shè)計、重組與優(yōu)化項目的豐富經(jīng)驗。
3) 必須具備處理復(fù)雜、重大、疑難勞務(wù)糾紛和勞動爭議案件的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗和出色業(yè)績，熟悉完整的勞動爭議處理流程（調(diào)解、仲裁、訴訟），有獨立處理或主導(dǎo)處理高難度案件的成功案例。
4) 具有在集團(tuán)層面制定和實施全面人力資源戰(zhàn)略（人才、績效、薪酬、文化等）的成熟經(jīng)驗。
5) 具備管理多元化、多層次HR團(tuán)隊的經(jīng)驗。
6) 有參與或支持并購整合項目中人力資源相關(guān)工作（含組織整合、人員安置、文化融合）經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識與技能：
1) 精通主要業(yè)務(wù)所在地的勞動法律法規(guī)、政策及司法實踐，具備極強(qiáng)的法律風(fēng)險意識和合規(guī)管理能力。
2) 深厚的組織發(fā)展(OD)理論基礎(chǔ)與實踐經(jīng)驗，精通組織診斷、設(shè)計、變革管理方法論與工具。
3) 精通人力資源管理各模塊（人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系）的理論與最佳實踐，并能進(jìn)行戰(zhàn)略整合。
4) 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力，能將人力資源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合。
5) 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、溝通協(xié)調(diào)能力和沖突解決能力，能在高管層有效溝通并獲得支持。
6) 出色的判斷力、決策力和抗壓能力，尤其在處理危機(jī)和復(fù)雜局面時。
7) 優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力。
8) 熟練運用辦公軟件。

工作地點

沈陽渾南區(qū)同方大廈-B座

職位發(fā)布者

趙女士/HR

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公司Logo遼寧宏達(dá)環(huán)?？萍加邢薰?/a>
遼寧國信能源集團(tuán)是國家級高新技術(shù)、高新能源、高新科技環(huán)保創(chuàng)新型集團(tuán)企業(yè)，集團(tuán)成立于2003年，是一家放眼國際化投融資控股集團(tuán)化公司，集團(tuán)旗下?lián)碛卸嗉易庸?，主要投資領(lǐng)域包括：熱電、能源、礦產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、金融投資等；集團(tuán)年產(chǎn)值超5億元人民幣。國信能源集團(tuán)為更好地適應(yīng)多元化企業(yè)的發(fā)展，依托實業(yè)發(fā)展、資本運營的“雙擎”之力，對集團(tuán)進(jìn)行優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、開展研發(fā)創(chuàng)新、提升信息化水平四大舉措，在未來3-5年實現(xiàn)“轉(zhuǎn)型升級”的目標(biāo)，為股東創(chuàng)造效益、為社會創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造成長空間，成為受大眾信賴和喜愛的全球化企業(yè)。隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的變化和中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，國信能源集團(tuán)積極適應(yīng)，加快產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型升級，在做強(qiáng)做大資源類工業(yè)產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)等基礎(chǔ)上，大舉向國際高端科技環(huán)保行業(yè)、高新能源行業(yè)、高端制造業(yè)進(jìn)軍。跟隨國家政府的發(fā)展步伐，依托于國信能源集團(tuán)經(jīng)濟(jì)體系，高新科技研發(fā)體系以及高精尖科研人員的支持，創(chuàng)新型環(huán)保節(jié)能企業(yè)“遼寧宏達(dá)環(huán)?？萍加邢薰尽庇?018年08月01日孕育而生。遼寧宏達(dá)環(huán)?？萍加邢薰?，主要從事工業(yè)環(huán)保節(jié)能及資源綜合利用的創(chuàng)新型技術(shù)企業(yè)。公司是以工業(yè)煙氣脫硫脫硝除塵為主的集技術(shù)研發(fā)、項目投資、工程設(shè)計、施工建設(shè)、運營服務(wù)為一體的綜合性服務(wù)運營商。遼寧宏達(dá)環(huán)?？萍加邢薰驹凇皣拍茉醇瘓F(tuán)”已經(jīng)擁有百余項專利基礎(chǔ)上，正在申請的有關(guān)《科技環(huán)保-低碳節(jié)能》知識領(lǐng)域的專利15余項。遼寧宏達(dá)環(huán)?？萍加邢薰尽耙钥萍记蟀l(fā)展，以誠信筑品牌”，依托于國家資源戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，為生態(tài)建設(shè)和發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)做出企業(yè)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。以社會發(fā)展為依托，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為理念，以地方政府和行業(yè)主管部門為核心，提供認(rèn)真負(fù)責(zé)的環(huán)境治理服務(wù)。公司提供項目設(shè)計、工程流程設(shè)計，為客戶指定適合的環(huán)保項目方案，根據(jù)客戶的特殊要求，為客戶培訓(xùn)技術(shù)操作人員。陪客戶共同完成環(huán)保項目的驗收，擬定施工方案和詳細(xì)流程，并派相關(guān)技術(shù)人員到現(xiàn)場指導(dǎo)。公司具有完善的企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，技術(shù)力量雄厚，工藝先進(jìn)，管理科學(xué)。主要技術(shù)指標(biāo)力求達(dá)到極致，并不斷超越，永遠(yuǎn)滿足客戶的需要，不斷進(jìn)步，不斷完善，秉承著誠信經(jīng)營，以客戶為重點，用專家級的服務(wù)，為客戶定制全方位環(huán)境問題解決方案，努力建設(shè)規(guī)范的服務(wù)文化。
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