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1、①同一目標(biāo)：目標(biāo)體系&人工成本預(yù)算；
②同一薪源：對賭預(yù)酬；
③用戶付薪：績效體系&掙酬分析；
④增值分享：驅(qū)動機制迭代升級落地
2、崗位優(yōu)化，組織提效開展
3、員工上崗合規(guī)，發(fā)展認證合規(guī)合法，操作有流程可支持
4、根據(jù)組織及崗位需求搭建開放的人才吸引體系，達成即需即供；
5、聚焦用戶體系升級，提升員工士氣
6、上級安排的臨時任務(wù)以及月度重點進度推進。

任職要求：
1. 熟悉工廠辦公環(huán)境，有1年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
3. 有良好的團隊協(xié)作精神、服務(wù)意識以及較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力；

4、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。