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1、主要負(fù)責(zé)招聘、面試，進(jìn)行簡歷篩選及面試人員的約見和選拔;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工新人培訓(xùn)、跟進(jìn)工作情況;
4、公司員工考勤/績效核對、日常領(lǐng)導(dǎo)安排的行政工作；
任職要求：
1.具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力；
2.能夠有效進(jìn)行溝通與交流；
3.能夠獨(dú)立處理和解決問題。
4.1-3年人事經(jīng)驗(yàn)
工作時(shí)間：9-18，調(diào)休4天、購買五險(xiǎn)
薪資：4-5K