崗位職責
1、負責協(xié)助總監(jiān)完成審核小組的管理工作，指導團隊人員完成職責范圍內(nèi)的的各項工作，把控團隊工作質(zhì)量，加強與各部門的合作與協(xié)調(diào)；
2、負責團隊所有審核數(shù)據(jù)的完整度復盤，并按要求輸出周、月度簡報及匯報；
3、負責團隊所有收益類等數(shù)據(jù)的復核工作，保證準確性，并提高團隊人員報表制作效率及準確性；
4、負責對分公司對接客服做好系統(tǒng)，紙質(zhì)考核工作，每月按時發(fā)送績效考核數(shù)據(jù)，主導完成數(shù)據(jù)審核，監(jiān)督考核工作；
5、統(tǒng)籌當月社保臺賬校驗工作，生成數(shù)據(jù)，配合各部門完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計，系統(tǒng)完善，解答客服系統(tǒng)問題；
6、協(xié)助各部門核算分公司各類成本數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)支持與保障；對審核地區(qū)賬戶統(tǒng)籌整理，量化數(shù)據(jù)定期匯總統(tǒng)計；
7、審核分公司溢出數(shù)據(jù)，并配合人事部核算分公司成本及分紅數(shù)據(jù)；
8、負責接受與處理客服對審核扣款退費等結(jié)果的申訴，結(jié)合考核結(jié)果運用到客服后期工作的實際落實，并整改相關考核細則，優(yōu)化考核方案；
9、完成領導日常交辦的其他工作事務；
10、負責各部門流程的優(yōu)化跟蹤結(jié)果。
11、分公司季度成本分紅的整理與核對，統(tǒng)計與匯報