一、招聘崗位及工作職責(zé)
（一）招聘崗位：文化藝術(shù)事業(yè)部 總經(jīng)理
（二）工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門(mén)整體運(yùn)營(yíng)、統(tǒng)籌和管理工作。
2、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)與推廣，開(kāi)發(fā)和實(shí)施創(chuàng)新的品牌建設(shè)策略，提高公司品牌知名度和吸引力。
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營(yíng)銷與推廣，策劃和實(shí)施整體市場(chǎng)營(yíng)銷策略，并持續(xù)推動(dòng)推方案創(chuàng)新，管理相關(guān)預(yù)算并衡量市場(chǎng)活動(dòng)的數(shù)據(jù)指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展與挖掘，建立和維護(hù)與文化時(shí)尚藝術(shù)等領(lǐng)域的合作關(guān)系，深入研究并理解目標(biāo)市場(chǎng)的需求和偏好。
5、負(fù)責(zé)內(nèi)容創(chuàng)造與傳播，利用多渠道傳播品牌故事，對(duì)接外部媒體資源，提升品牌與目標(biāo)受眾之間的深層聯(lián)系。
6、指導(dǎo)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，制定內(nèi)容營(yíng)銷策略，負(fù)責(zé)品牌宣傳、宣傳用途賬號(hào)管理，危機(jī)公關(guān)處理。
7、負(fù)責(zé)承辦面向政府、企業(yè)客戶的賽、會(huì)、展、節(jié)等類型的活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)把握客戶需求，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)活動(dòng)的策劃方案及執(zhí)行細(xì)案，具備提案能力。
9、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的整體實(shí)施及執(zhí)行人員，把控項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，以及現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)統(tǒng)籌組織和調(diào)控，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行的效果負(fù)責(zé)。
10、對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行管理和控制，確保在項(xiàng)目預(yù)算范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度完成；負(fù)責(zé)活動(dòng)后提交活動(dòng)結(jié)案報(bào)告，活動(dòng)款項(xiàng)成功收取。
11、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目，以及組員的管理與培訓(xùn)。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1、政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、思想政治素質(zhì)好,品行端正,誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，堅(jiān)持原則。
2、善于團(tuán)結(jié)合作,具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，保密意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高。
3、有良好的履職記錄，業(yè)績(jī)突出，群眾認(rèn)可。
4、具備良好的心理素質(zhì)與身體素質(zhì)，能夠承受較大工作壓力。
（二）學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)資格條件
1、教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷類、廣告、媒體類專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、年齡30～40歲為佳。
3、經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)資格：10年以上文化藝術(shù)類工作經(jīng)驗(yàn)。5年以上相關(guān)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熱愛(ài)文化相關(guān)領(lǐng)域 (時(shí)尚、音樂(lè)、藝術(shù)等)，了解當(dāng)下流行趨勢(shì)。具備一定的創(chuàng)新和創(chuàng)造性思維。學(xué)習(xí)與自我迭代能力強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)有深入的理解和敏感性。有一定的英語(yǔ)溝通能力。
三、招聘流程
（一）公開(kāi)報(bào)名
本次招聘報(bào)名統(tǒng)一在“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站進(jìn)行，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至“中國(guó)絲綢服裝文化集團(tuán)有限公司”對(duì)應(yīng)崗位。
（二）簡(jiǎn)歷篩選
以年齡、學(xué)歷、資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)工作履歷進(jìn)行評(píng)價(jià)，優(yōu)中選優(yōu)，同等條件下?lián)駜?yōu)進(jìn)入面試階段。
（三）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、其他招聘說(shuō)明事項(xiàng)
（一）招聘方承諾為應(yīng)聘者提供的所有材料保密，所有材料恕不退回。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)對(duì)自己提供的信息資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡是任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，招聘方有權(quán)取消應(yīng)聘者招聘資格直至解除勞動(dòng)合同。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)名：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4、按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限的人員；
5、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。