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更新于 1月13日

本地生活電商運營

8000-10000元
  • 上海閔行區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice

職位描述

抖音小店大眾點評新零售新媒體
崗位:
本地生活運營崗
崗位職責(zé):
本崗位負(fù)責(zé)公司在大眾點評、抖音等本地生活平臺的整體運營管理工作,以實現(xiàn)即時零售業(yè)務(wù)的快速增長和盈利為目標(biāo)。核心工作包括線上店鋪的日常運營、商品策略、營銷活動策劃、本地履約協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)化分析。需對大眾點評/抖音生態(tài)、本地生活及即時零售有深刻理解,具備出色的資源整合、跨部門協(xié)作和結(jié)果導(dǎo)向能力。
1. 店鋪與商品運營:
1) 負(fù)責(zé)線上店鋪的入駐、搭建、裝修、日常維護與優(yōu)化。
2) 制定并執(zhí)行專屬的商品策略,包括選品、定價、庫存同步、上下架管理及爆品打造。
2. 履約與用戶體驗管理:
1) 與各分公司和終端門店緊密協(xié)作,優(yōu)化從接單到配送的完整履約流程。
2) 監(jiān)控并提升訂單的履約時效及服務(wù)質(zhì)量,處理突發(fā)運營問題。
3) 管理用戶評價與售后,及時響應(yīng)用戶反饋,維護店鋪口碑及星級評分,提升復(fù)購率。
3. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化:
1) 每日監(jiān)控并分析核心數(shù)據(jù)指標(biāo)(如GMV、訂單量、客單價、流量來源、轉(zhuǎn)化率、履約數(shù)據(jù)等)。
2) 基于數(shù)據(jù)洞察,持續(xù)提出并落地運營優(yōu)化方案,撰寫周期性運營報告。
3) 關(guān)注平臺規(guī)則與行業(yè)動態(tài),及時調(diào)整運營策略以抓住市場機會。
4. 跨部門協(xié)同:
1) 協(xié)同產(chǎn)品運營部門進行新品上市相關(guān)活動。
2) 與IT/技術(shù)部門溝通,優(yōu)化系統(tǒng)對接和ERP/OMS系統(tǒng)的穩(wěn)定性。
5. 營銷與推廣:
1) 獨立策劃并執(zhí)行各類營銷活動(如限時秒殺、滿減券、新客專享、直播帶貨等),提升店鋪曝光、流量及轉(zhuǎn)化率。
2) 管理店鋪推廣預(yù)算,熟練運用千川等工具進行本地投流,優(yōu)化ROI。
崗位要求:
1. 1年以上抖音電商、本地生活(大眾點評/美團/高德地圖)或新零售運營經(jīng)驗。
2. 具備基礎(chǔ)的活動策劃、文案撰寫及營銷Sense。
3. 以GMV、訂單增長、用戶體驗為核心目標(biāo),具備強烈的責(zé)任心和目標(biāo)驅(qū)動力。
4. 優(yōu)秀的跨部門溝通和資源整合能力,能承受快節(jié)奏、強壓力的工作環(huán)境。
任職要求:
1、性別不限,年齡18-30周歲。
2、大專及以上學(xué)歷,具有兩年及以上零售或終端管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、工作積極主動,耐心細(xì)致,責(zé)任心強,執(zhí)行性強
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力,數(shù)據(jù)處理能力
5、熟練使用電腦及office軟件:PPT/Word/Excel等
6、有圖形處理等軟件使用經(jīng)驗優(yōu)先

工作地點

閔行區(qū)華碩電腦(上海)有限公司

職位發(fā)布者

李女士/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo天津新聘信息技術(shù)有限公司
智聯(lián)招聘是中國領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺,為用戶的整個職業(yè)生涯提供相關(guān)職業(yè)及發(fā)展機會。近年來,智聯(lián)招聘積極進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,以覆蓋求職者整個職業(yè)生涯為出發(fā)點,打造“3的三次方”產(chǎn)品模型,即為學(xué)生、白領(lǐng)、高端(專業(yè)人士或管理人士),匹配3類產(chǎn)品:測評(我是誰)、網(wǎng)絡(luò)招聘(我能干什么)、教育培訓(xùn)(我如何進步),并通過線上、線下、無線三個渠道,為職場人的全面發(fā)展打造平臺。從而實現(xiàn)從“簡歷倉庫”到“人才加工廠”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,為中國人才市場打造一個閉環(huán)生態(tài)鏈。智聯(lián)優(yōu)勢:專業(yè)服務(wù):成立于1994年的智聯(lián)招聘,是國內(nèi)首屈一指的人力資源服務(wù)商,率先將國際先進的人力資源服務(wù)理念與經(jīng)驗同中國迅速發(fā)展的人才市場實際情況相結(jié)合,確保專業(yè)、迅速、準(zhǔn)確地為企業(yè)找到合適人才。全渠道廣泛覆蓋:通過與搜索引擎、聯(lián)盟、社交網(wǎng)絡(luò)等合作,全方位、多渠道鎖定各職業(yè)發(fā)展階段的求職人群。同時在全國擁有37家分公司,南北兩大互動營銷中心,覆蓋100多座城市,形成“線上+線下+無線”聯(lián)動的招聘平臺。廣受信賴的職業(yè)發(fā)展平臺:智聯(lián)招聘旗下的zhaopin.com網(wǎng)站是中國備受歡迎的招聘網(wǎng)站,日均活躍求職者用戶468萬,累計合作企業(yè)351萬家。截至2016年12月31日,在過去的12個月中,跨國公司、中小型企業(yè)和國企等雇主在智聯(lián)招聘的平臺上年度共計發(fā)布約4111萬個工作職位。強大的優(yōu)質(zhì)人才儲備:23年人才儲備歷史,智聯(lián)擁有強大的白領(lǐng)人才庫,截至2017年3月31日,智聯(lián)招聘擁有1.35億注冊用戶,平均學(xué)歷及綜合素質(zhì)為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先,同時在優(yōu)質(zhì)人才群體中擁有極高的忠誠度。天津新聘為智聯(lián)BPO事業(yè)部資質(zhì)
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