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更新于 今天

資深運(yùn)維工程師(全?;A(chǔ)設(shè)施)

1.5-2.5萬(wàn)
  • 北京大興區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice

職位描述

互聯(lián)網(wǎng)物聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)
1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)公司全?;A(chǔ)設(shè)施(Linux 服務(wù)器集群、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、云資源)的設(shè)計(jì)、部署與優(yōu)化,保障 50 人團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)(Web/APP/ 數(shù)據(jù)庫(kù))99.9% 以上可用性;
2. 主導(dǎo)應(yīng)用發(fā)布體系建設(shè),實(shí)現(xiàn)從代碼提交到生產(chǎn)部署的自動(dòng)化流程(含灰度發(fā)布、回滾機(jī)制),支撐每周多次迭代需求;
3. 設(shè)計(jì)多維度監(jiān)控與告警體系(Prometheus+Grafana/ELK),覆蓋服務(wù)器性能、應(yīng)用鏈路、數(shù)據(jù)庫(kù)慢查詢等,能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決潛在風(fēng)險(xiǎn);
4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全與災(zāi)備方案落地,包括數(shù)據(jù)庫(kù)主從復(fù)制、跨區(qū)域備份、定期災(zāi)備演練,確保核心數(shù)據(jù)零丟失;
5. 優(yōu)化運(yùn)維成本,合理規(guī)劃云資源(如彈性伸縮、資源降配),在保障性能前提下控制 IT 支出;
6. 對(duì)接產(chǎn)品、開發(fā)團(tuán)隊(duì),提供運(yùn)維技術(shù)支持(如接口性能優(yōu)化、線上問題排查),輸出運(yùn)維規(guī)范文檔,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
任職要求
1. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),3 年以上互聯(lián)網(wǎng) / 科技公司運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),有 20 人以上團(tuán)隊(duì)獨(dú)立運(yùn)維支撐經(jīng)驗(yàn);
2. 核心技能:
? 精通 Linux 系統(tǒng)(CentOS/Ubuntu),能進(jìn)行內(nèi)核參數(shù)調(diào)優(yōu)、高并發(fā)場(chǎng)景下服務(wù)器性能優(yōu)化(如 IO / 內(nèi)存 / 網(wǎng)絡(luò)瓶頸解決);
? 熟練掌握 MySQL/Redis/MongoDB 等數(shù)據(jù)庫(kù)高級(jí)配置(主從復(fù)制、讀寫分離、分庫(kù)分表,集群搭建),能定位并解決復(fù)雜故障(如死鎖、數(shù)據(jù)不一致);
? 深入理解 TCP/IP 協(xié)議、HTTP/HTTPS 原理,能排查復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)問題(如 VPC 路由異常、跨區(qū)域訪問延遲),熟練配置防火墻、負(fù)載均衡(Nginx / 云 LB);
? 熟練使用自動(dòng)化運(yùn)維工具鏈:Ansible(批量管理)、Jenkins(CI/CD 流水線)、Docker+K8s(容器編排),能獨(dú)立搭建容器集群并優(yōu)化資源調(diào)度;
? 具備 Shell/Python/Go 任一語(yǔ)言的復(fù)雜腳本開發(fā)能力,能編寫服務(wù)自愈、日志分析、資源監(jiān)控等自動(dòng)化工具,減少 80% 重復(fù)運(yùn)維工作;
? 有基礎(chǔ)安全攻防能力,能進(jìn)行服務(wù)器加固(如漏洞掃描、入侵檢測(cè))、SSL 證書管理、數(shù)據(jù)加密傳輸配置,應(yīng)對(duì)常見網(wǎng)絡(luò)攻擊(如 DDoS、SQL 注入)。
軟素質(zhì):
? 具備獨(dú)立解決復(fù)雜問題的能力,能在無外部支持情況下處理線上突發(fā)故障(如服務(wù)器宕機(jī)、數(shù)據(jù)庫(kù)崩潰),且能復(fù)盤總結(jié)優(yōu)化;
? 主動(dòng)意識(shí)強(qiáng),能預(yù)判業(yè)務(wù)增長(zhǎng)帶來的運(yùn)維挑戰(zhàn)(如用戶量激增、數(shù)據(jù)量翻倍),提前規(guī)劃基礎(chǔ)設(shè)施擴(kuò)容;
? 優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力,能清晰向非技術(shù)團(tuán)隊(duì)傳遞運(yùn)維風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)跨部門協(xié)作落地。
優(yōu)先考慮
1. 有阿里云 / 騰訊云高級(jí)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),能熟練使用云產(chǎn)品(如容器服務(wù) ACK、云監(jiān)控、WAF)并進(jìn)行成本優(yōu)化;
2. 具備微服務(wù)架構(gòu)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉服務(wù)注冊(cè)發(fā)現(xiàn)(Nacos/Eureka)、API 網(wǎng)關(guān)(Gateway)的部署與問題排查;
3. 有過從 0 到 1 搭建中小型公司運(yùn)維體系的經(jīng)驗(yàn),能輸出標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)維流程與文檔。

工作地點(diǎn)

北京大興區(qū)匯龍森一園

職位發(fā)布者

周先生/招聘總監(jiān)

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智聯(lián)招聘是中國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),為用戶的整個(gè)職業(yè)生涯提供相關(guān)職業(yè)及發(fā)展機(jī)會(huì)。近年來,智聯(lián)招聘積極進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,以覆蓋求職者整個(gè)職業(yè)生涯為出發(fā)點(diǎn),打造“3的三次方”產(chǎn)品模型,即為學(xué)生、白領(lǐng)、高端(專業(yè)人士或管理人士),匹配3類產(chǎn)品:測(cè)評(píng)(我是誰(shuí))、網(wǎng)絡(luò)招聘(我能干什么)、教育培訓(xùn)(我如何進(jìn)步),并通過線上、線下、無線三個(gè)渠道,為職場(chǎng)人的全面發(fā)展打造平臺(tái)。從而實(shí)現(xiàn)從“簡(jiǎn)歷倉(cāng)庫(kù)”到“人才加工廠”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,為中國(guó)人才市場(chǎng)打造一個(gè)閉環(huán)生態(tài)鏈。智聯(lián)優(yōu)勢(shì):專業(yè)服務(wù):成立于1994年的智聯(lián)招聘,是國(guó)內(nèi)首屈一指的人力資源服務(wù)商,率先將國(guó)際先進(jìn)的人力資源服務(wù)理念與經(jīng)驗(yàn)同中國(guó)迅速發(fā)展的人才市場(chǎng)實(shí)際情況相結(jié)合,確保專業(yè)、迅速、準(zhǔn)確地為企業(yè)找到合適人才。全渠道廣泛覆蓋:通過與搜索引擎、聯(lián)盟、社交網(wǎng)絡(luò)等合作,全方位、多渠道鎖定各職業(yè)發(fā)展階段的求職人群。同時(shí)在全國(guó)擁有37家分公司,南北兩大互動(dòng)營(yíng)銷中心,覆蓋100多座城市,形成“線上+線下+無線”聯(lián)動(dòng)的招聘平臺(tái)。廣受信賴的職業(yè)發(fā)展平臺(tái):智聯(lián)招聘旗下的zhaopin.com網(wǎng)站是中國(guó)備受歡迎的招聘網(wǎng)站,日均活躍求職者用戶468萬(wàn),累計(jì)合作企業(yè)351萬(wàn)家。截至2016年12月31日,在過去的12個(gè)月中,跨國(guó)公司、中小型企業(yè)和國(guó)企等雇主在智聯(lián)招聘的平臺(tái)上年度共計(jì)發(fā)布約4111萬(wàn)個(gè)工作職位。強(qiáng)大的優(yōu)質(zhì)人才儲(chǔ)備:23年人才儲(chǔ)備歷史,智聯(lián)擁有強(qiáng)大的白領(lǐng)人才庫(kù),截至2017年3月31日,智聯(lián)招聘擁有1.35億注冊(cè)用戶,平均學(xué)歷及綜合素質(zhì)為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先,同時(shí)在優(yōu)質(zhì)人才群體中擁有極高的忠誠(chéng)度。天津新聘為智聯(lián)BPO事業(yè)部資質(zhì)
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