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?? 崗位角色定位
我們需要的不是普通管理者，而是行業(yè)引領(lǐng)者！
作為公司業(yè)務(wù)增長的核心引擎，您將主導(dǎo)戰(zhàn)略決策，用業(yè)績重新定義行業(yè)天花板：
1. 戰(zhàn)略指揮官
· 制定3-5年銷售戰(zhàn)略藍圖，精準定位市場突破口，打造可復(fù)制的增長飛輪；
· 設(shè)計差異化競爭策略，搶占藍海市場，建立行業(yè)定價權(quán)與客戶選擇權(quán)。
2. 鐵軍締造者
· 從0到1搭建狼性銷售軍團，建立TOP Sales孵化體系，確保團隊人效年增長30%+；
· 推行"數(shù)據(jù)+AI"驅(qū)動的精細化管理，實現(xiàn)客戶全生命周期價值挖掘。
3. 資源整合家
· 撬動大型企事業(yè)/單位戰(zhàn)略合作，主導(dǎo)百萬級項目談判，建立高層人脈護城河；
· 聯(lián)動產(chǎn)品/市場部門打造行業(yè)解決方案，推動客單價從百萬級向千萬級躍遷。
4. 商業(yè)創(chuàng)新家
· 探索訂閱制/生態(tài)合作等新型商業(yè)模式，開辟第二增長曲線；
· 定期輸出行業(yè)洞察報告，帶領(lǐng)團隊外出考察交流，提升團隊凝聚力和視野軟實力。
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