主要職責(zé)包括：
1、負責(zé)上級機構(gòu)文件的收發(fā)、傳遞、催辦工作，同時承擔(dān)公司內(nèi)部文件的起草、打印、歸檔及檔案管理職責(zé)。
2、組織并記錄公司各類會議，同時跟進會議決議的執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋。
3、負責(zé)公司簡單的財務(wù)工作、日常維護及管理工作。
4、確保信息準(zhǔn)確傳遞，深入分析工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并及時報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有益建議。
5、維護公司正常運營秩序，確保辦公環(huán)境整潔有序，以塑造公司良好的外部形象。
6、嚴格執(zhí)行公司的勞動紀(jì)律規(guī)定，進行有效的工資管理。
7、負責(zé)公司的量化考核和考勤管理工作。
8、執(zhí)行保密制度，管理業(yè)務(wù)信息，確保信息的安全和及時反饋。
9、協(xié)調(diào)處理對外關(guān)系，按領(lǐng)導(dǎo)指示組織對外接待工作。
10、開展員工思想工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部部門間的關(guān)系，促進團隊和諧。
11、對公司的重大活動，如工程投標(biāo)、竣工資料整理，提供必要的支持和服務(wù)。
12、負責(zé)各類證件的申報、年檢和安全保管工作。
13、嚴格控制公司行政章、合同章、法定代表人章等印章的使用，確保規(guī)范管理。14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性任務(wù)。